П
К сожадению да. По факту сейчас поиск кандидата это не конкурс красоты, а конкурс "наимее урод за наши деньги"(
Size: a a a
2021 October 27
П
Обязательно думаем
NN
Вы таким образом наймете себе зоопарк людей, с которыми невозможно работать. Научитесь ценить искренность, доверять людям для начала, а уже потом надо будет осознать что собеседование - это не только вы оцениваете кандидата, но и он вас. Стоящий специалист, способный привнести в компанию, будет шарахаться от вас
S
Не Правда
АС
ну дайте людям помечтать-то, что вы
S
Я щас нанимаю в Турции и в Португалии. Качество не хуже. По деньгам - столько же или дешевле
АС
им же нужно что-то светлое в жизни
АС
например, что их навыки верстки под вордпресс из Кургана кому-то нужны
NN
5к евро это не 400к рублей всетаки.
S
Очень дорого - это США и Германия
П
Возможно. К счастью люди которых мне посчастливилось нанимать показали себя с самой лучшей стороны
NN
400к рублей очень просто превращаются в фантики, евро/баксы - нет
NN
в Германии? ухты, всегда считал что у нас за плошку риса работают
S
Плошку гречи, чо ты
NN
Нет тут гречи, деликатес...
РИ
бедолаги
NN
Мучаемся, заедаем стресс шницелями с августинером
РИ
шнапс зато ништяк
NN
После шнапса есть вариант что по пути от бара домой может неплохо так в метро разморить...
NN
Для того, чтобы люди показали себя с лучшей стороны у вас должен быть испытательный срок длинною 3-6 месяцев. На собеседованиях вы не сможете разобраться в человеке, так как есть умение проходить собеседования, а есть умение работать...