AK
Или:
А чего это вас в 40 лет вдруг в IT занесло? Работали бы себе дальше на стройке.
А чего это вас в 40 лет вдруг в IT занесло? Работали бы себе дальше на стройке.
Size: a a a
2021 October 27
П
Вопрос "почему не родили" не очень адеватный и мало что говорит о будущих рисках
KM
Ключевое слово - адекватный. А вопрос как раз на отсев неадекватов. Если человек будет хуесосить прошлую компанию, где гарантия, что не будет вашу?
АС
Именно поэтому я и спрашиваю, были ли астронавты на Луне?
AK
Все "на кухне" хуесосят всех кого хотят хуесосить. Везде и всегда так было. На протяжении всей цивилизации. Часто вас за спиной хуесосят те же люди скоторыми вы общаетесь каждый день и которые вполне адекватные. И вы даже неподозреваете об этом.
АС
Можно еще уточнить отношение кандидата к гомеопатии
VF
И к геометрии
П
Возможно, но вопрос же задется в довольно формальной обстановке
AK
Смотрите.
Вы спрашиваете: Почему ушли в прошлой работы.
Я говорю: Знаете, не хочу об этом говорить.
Какой вывод вы сделаете обо мне на основании этого ответа? Полезный для работы вывод?
Вы спрашиваете: Почему ушли в прошлой работы.
Я говорю: Знаете, не хочу об этом говорить.
Какой вывод вы сделаете обо мне на основании этого ответа? Полезный для работы вывод?
П
Этот ответ позволяет предположить, что не очень хорошо расстались с предыдущим работодателем, и что навык общения недостаточно прокачан, чтобы сформулироввать нейтральный ответ на этот вопрос
AK
По итогу оказывается, что я ушел, т.к. ухаживал за близним родственником который по итогу умер. И мне до сих пор не хочется об этом мало того что говорить, даже вспоминать и думать больно. Т.к. сразу накатывают слезы и становится невыносимо даже связать 2 слова. Но вы сделали уже далеко идущие выводы на основании "предположения". Поздравляю. 👍🏻
ЖЛ
Наболело что-то возможно? Ещё не закрыл и не отпустил для себя ситуацию с прошлым работодателем, это мои первые мысли
AK
Вот смотрите. Я вам привел пример где вы оба промазали, а ситуация вообще не связана с предидущим работодателем. И человек по итогу хороший. И вообще ответ на вопрос ничего бы вм не дал, кроме страданий и без того волнующегося кандидата.
П
Спасибо. Да, я увидел риск, что вы поссорились, а по факту пробема оказалась в другом. На мой вгляд единицный случай не доказывает бесполезность вопроса, так как были и случаи когда на собеседовании отсекались кандидаты которые хуесосили своих коллег и работодателя.
AK
Вот тоже вопрос. А вдруг хуесосили за дело? Вдруг зная детали вы повели бы себя так же и тоже бы хуесосили. А может быть и хуесосите. Только делаете это с друзьями а не на собеседовании. Это ведь может говорить только о том, что человек очень открытый и наивный. Но не о том, что он мудак. Может он и не мудак.
ЖЛ
Ну про родственника наболело, здесь в точку, а второе, человеку тяжело будет адаптироваться на новом месте, если у него такая личная боль, лучше знать об этом и поддерживать, если готовы, или честно договориться, что рады будете рассмотреть его кандидатуру, когда он придет в себя после такого события
AK
Вот приходит к вам из Xsolla чувак. Вы у него спрашиваете. Почему уволился:
Он говорит: Бигдата показала что я не вовлеченный и не продуктивный.
Вы такой: Ах мудак какой, еще и прошлого работодателя хуесосит. Точно брать не буду.
Он говорит: Бигдата показала что я не вовлеченный и не продуктивный.
Вы такой: Ах мудак какой, еще и прошлого работодателя хуесосит. Точно брать не буду.
П
Да, бывает так, что и за дело. К тому же часто бывает так, что и в текущей компании есть люди не без греха. В такой ситуации стараемся выбирать кандидатов которые смогут ужиться с не самым простым начальником, тоесть тех, кто может рассказать как пыталался выстроить конструктивный диалог со сложными людьми, либо отвечает что-то более нейтральное
IA
ты словно людей не нанимал. зачем это правдорубство)
спрашивают то что легко спросить
или в ответе ты чудишь- ну значит что-то не так
спрашивают то что легко спросить
или в ответе ты чудишь- ну значит что-то не так
IA
если через месяц работы ты выйдешь в окно - никто о нанимающем не подумает плохо