V
Спасибо за советы, на самом деле друг уже начал процесс получения оффера в других компаниях, чтобы усилить свою позицию в переговорах по изменениям процесса постановки задач
Size: a a a
2021 June 05
АЛ
Как решается проблема этим? "Или вы все меняете как я хочу, или я ухожу" не лучшая позиция на мой взгляд.
PE
Не просто ухожу, а на большие деньги :)
PE
Норм позиция.
PE
Не лучшая, но и не худшая.
YP
Если ситуация доходит до такого, то нужны глобальные перемены иначе будет хуже, хотя это еще не самая худшая ситуация
АЛ
Окей, согласен, это не "либо я всю команду с собой заберу"
YP
Я о другом. О том, что если видно, что процессы в компании работают как-то не так, то нужно их менять. А это без руководства не обеспечить
YP
А если руководство этого не видит и хуже того, когда оно не понимает этого, то тут только один путь - новый оффер
YP
И тут можно пачку советов давать со своей колокольни, о том как и что нужно организовывать и делать, но я не думаю, что там сидит глупый человек и он не пытался что-либо делать для улучшения ситуации.
Ms
Ухожук)
DP
Если нет полномочий, то низовая инициатива не работает. Сколько ни выстраивай, сверху наплюют и поставят перед фактом.
DP
Сколько ни бился за построение единой точки входа, только перегорел в итоге. Проблема внезапно решилась сменой владельца бизнеса, который притащил с собой новых опытных людей в руководство.
МВ
Замотивируйте остальную команду. Кмк, будет сложно оставаться брёвнышком на фоне летящих к вершинам профессии коллег. Ну а если не выгорит, будет проще продавливать увольнение.
K
легасидед
Ms
AS
Хотя нет +5% ежемесячно это больше чем на 80% за год. Не знаю мест где в два раза зарплату индексируют
AS
Беклог + Ограничение Work in progress на первом этапе + прозрачный топ беглога + гладиаторские бои между продактами чью фичу делать следующей + железобетонный запрет на вытеснение задач из работы и постановку новых без глпдиаторских боев
AS
Хоть повеселитесь напоследок
АЛ
+ угрозы продактам, что пока фича не попала в топ беклога, вы и пальцем не пошевелите, плясать так плясать