F
Дааа, не реклама
Size: a a a
2021 June 04
F
/Voteban
A
/Voteban
DT
/Voteban
EI
И не стыдно влезать с левой темой и нерекламой канала:) /Voteban
НТ
Ну это называется бутылочное горлышко, ничего особенно, везде так
GM
Тут нет такой команды. Пользуйтесь /bantroll
F
Вы чё, это ж стёб-команда из контр-страйка)
Своего рода мем вида "тебе здесь не рады"
Своего рода мем вида "тебе здесь не рады"
AE
Остаётся только нанять школьника, чтобы он кричал в микрофон 😂
2021 June 05
V
У моего друга-тимлида в энтерпрайз-монолите проблема. Число продакт-менеджеров-постановщиков выросло с 5 до 10-12 человек и они задалбывают его своими хотелками. Разработчиков почти в два раза меньше, но это не проблема, это рост бэклога. Проблема в количестве контактов-заказчиков и перегрузке мозга от такого количества контактов и задач. Как ему помочь?
YP
Тут только смена компании поможет
V
склонен согласиться
V
слишком много нужно поменять, чтобы поменялась ситуация
V
и явно не на уровне тимлида
АЛ
Создавать единую точку входа. У меня в одной команде DE около 40 заказчиков. Со стороны выделен человек, который имеет решающее слово по приоритетам, есть регулярная встреча, на которой я с пулом заказчиков и этим человеком продвигаем в топ беклога нужные на следующий период вещи.
Приоритизируем не весь беклог, а только верхние 5-7 элемент
Приоритизируем не весь беклог, а только верхние 5-7 элемент
YP
Еще и энтерпрайз монолит🤪
АЛ
Мне говорят смотреть в сторону чистого револьверного квотирования, буду его налаживать.
АЛ
Тут лучше не бежать, а строить процессы. Это не так сложно.
Вводите нечто похожее на dor, создаёте одну точку входа для работы - беклог, заводите правила описания тикетов.
Добавляете 1 встречу по приоритизации/планированию бездонной дыры под названием беклог.
Добавляете вторую встречу с командой, груминг/триаж, на которой чистите беклог и уточняете его.
Это не оверхед)
Вводите нечто похожее на dor, создаёте одну точку входа для работы - беклог, заводите правила описания тикетов.
Добавляете 1 встречу по приоритизации/планированию бездонной дыры под названием беклог.
Добавляете вторую встречу с командой, груминг/триаж, на которой чистите беклог и уточняете его.
Это не оверхед)
YP
Есть в этом здравый смысл, тут я могу согласиться. Но, в реалтности руководство считает, что у него все хорошо в текущей ситуации и ничего менять не надо
АЛ
Ну это не какие-то крупные изменения, просто сводится все к тому, что вы берете ограниченное количество работы и ставите условия, которые нужно соблюсти, чтобы команда норм работала. Если руководство не готово даже на такое, но продолжает увеличивать нагрузку, то это тревожный звоночек