АС
никак не определять
просто плюс на определенную величину каждый месяц и всё
без каких-либо расчетов
просто плюс на определенную величину каждый месяц и всё
без каких-либо расчетов
Size: a a a
2021 June 04
АС
интересное замечание
IB
человек, который решает "кому плюс, кому хер" - имеет вес в команде? Его решения легитимны?
АС
ваш вопрос некорректен
АС
никто при ППЗП не решает - кому повышать, а кому нет
АС
повышается всем автоматически
АС
каждый месяц понемногу
SK
тогда рынок точно уедет
АС
за исключением случаев очевидных каких-то косяков, по которым не требуется субъективного мнения
SK
но вот на джунах это будет хорошо работать
АС
при константной ЗП не уедет? а при постоянно повышающейся - уедет?
где логика?
где логика?
IB
мой вопрос жизненнен
у каждого решения есть фамилия и имя
и если оно в +, то всем типа ок
если в -, и не понятно за что - да не пошли бы вы нафиг со своими погремушками, у меня есть оффер на столько же фиксы.
у каждого решения есть фамилия и имя
и если оно в +, то всем типа ок
если в -, и не понятно за что - да не пошли бы вы нафиг со своими погремушками, у меня есть оффер на столько же фиксы.
SK
а я разве сравнивал с константной? вы если первое сообщение мое найдете по теме, я говорил про схему индексация + премия
АС
и я говорю про такую же схему
но с индексацией не раз в год
а постоянно
но с индексацией не раз в год
а постоянно
IB
ну как? кто решает "накосячил ты на "неурожай" премии или нет"?
АС
это не ко мне вопрос
тот же, кто решает про премию или увольнение за прогул
в каждой компании - кто-то
тот же, кто решает про премию или увольнение за прогул
в каждой компании - кто-то
АС
и личность этого человека от схемы индексации не зависит
IB
не зависит для джунов
A
А вы эту схему с точки зрения мотивации смотрите как сотрудник или с точки зрения бизнеса как владелец? Иногда фантазии сотрудников мало совпадают с тем что думают владельцы. Т.е. схема может быть не жизнеспособна - ее никто не захочет внедрять.
АС
второе