EP
вопрос сугубо как мотивировать человека изучать и работать
Size: a a a
2021 June 04
c
так давайте ему то, с чем он работать должен
c
а почему такой ответ поступает от него?
EP
видимо так устроен :)
c
а почему это только его вина? если вы неправильно мотивируете, то это и ваша вина тоже :)
АС
эскалировать-то вопрос можно?
АС
дойти до того, кто может уволить
EP
Можно попытаться
IB
КПЭ, значимые для "того, кто нанимал" и которые пассажир "не вывезет".
EP
Мне кажется, очень здоровые компании имеют весьма расплывчатые границы КПЭ. Деньги приносит и ладно
IB
"свечку не держал", конечно
но слезть с мертвой лошади никогда не рано
но слезть с мертвой лошади никогда не рано
IB
(исправил сообщение, для соответствия смыслу, который вкладывал)
EP
У менеджмента за качество не очень душа болит, бабло идёт, а значит результат есть
IB
мы сейчас можем распылиться в предположениях
можно текущее состостояние, проблематику, и целевое состояние?
(скорее всего вы этого не напишите, но сформулировав - для себя вопрос закроете) : )
можно текущее состостояние, проблематику, и целевое состояние?
(скорее всего вы этого не напишите, но сформулировав - для себя вопрос закроете) : )
EP
Текущее состояние. небольшой проект, несколько разработчиков, один весьма консервативен, явно есть проблемы в уровне технических навыков, при этом нет мотивации изучать, применять это в проекте. Сложно мотивировать, основной аргумент "жили без этого и жить будем". Цель - замотивировать человека получать новые знания, применять их в проекте и быть более открытым к мнению более опытных разработчиков
АС
а зачем вам его мотивировать? чтобы что?
EP
чтобы не писать код, который заведомо требует рефакторинг
АС
не поняли вопрос
АС
зачем вы добиваетесь заявленного именно от ЭТОГО человека?
АС
Чел: Я не хочу
Вы: Нет, я тебя замотивирую
абсурд и цирк
Вы: Нет, я тебя замотивирую
абсурд и цирк