Планирование на двухчасовой (а обычно и меньше) задаче? Не смешно.
Коммуникация - она проверяется еще до этой задачи
Умение воспринимать фидбек на тестовой задаче? Это, гм, как? Я уж не говорю, что в стрессе собеседования фидбек воспринимается не так, как обычно.
Умение тестировать - на тестовых задачах бесполезно, там просто другая ширина контекста
Умение получать решение - на тестовой задаче нет никакого "работающего решения" и близко.
Стурктурирование кода - на микрозадаче бесполезно
Понимание алгоритмической сложности - в разработке обычно нафиг не нужно, но проверяется одним вопросом без кода

Итого - бесполезная трата времени )

Я ещё раз говорю, ты просто не умеешь готовить и говоришь что так не работает. Возможно для тебя достаточно поговорить по душам 15-20 минут, я не знаю какого масштаба проекты ты делал.

Конечно, вместо того, чтобы давать задачу на каждый день - мы дадим задачу, которая встречалась человеку в вузе. И ее скорее решит тот, кто готовился к собесу. Л - логика.

Ну, финтех проекты на 1-10+ млн. пользователей в среднем.

Ты просто не читаешь что я пишу: цель не решить задачу, поэтому кстати многие русские не проходят интервью, они считают что можно молча написать код и ждать что интервьюер скажет какой ты молодец

Разброс большой какой то, может пример есть?:) сколько человек в организации? 50, 500, 5000, 50000?

А ты не читаешь, что я написал. Если тот, кто интервьюирует умеет только в карго-культ, то грустно и печально. Еще раз - успешно эту задачу решит тот, кто ее уже решал. При этом в работе она не используется. Все остальное, что ты хочешь проверить - прекрасно проверяется иными способами.

Я думаю, тут больше про самозванцев, которые пишут в резюме - мидл. Их легко так остановить.

Для ФААНГА - понятно, почему он такой, тут нет вопросов.

Ну расскажи про эти способы тогда, я то где то рядом с фаангом и собаку съел на понимании почему процесс собеседования построен именно так

Самый экономный - кодревью.

Да я и в российских компаниях встречал ситуации когда разраб трындит хорошо, а даже строку развернуть не может

Опять...фейспалм с разворотом строки. А где он реально нужен? Я за 10 лет в разработке ни единого разу это не делал.

Ты так многих остановишь. Прием еще и тех, кто подумает про очередного человека, которые не смог придумать ничего оригинальнее собеседования как в гугле. То гномиков решали, теперь алгоритмика пошла.

Кодрквью это вообще отдельный навык,

Кстати, у нас процесс найма был построен как в фаанге. В итоге процентов 80 кого так наняли и перешли в фаанг; при этом пользы от них было не очень много. Сейчас больше персонально подходим, смотрим какие интересы и почему человек хочет работать в стартапе, а не в фаанге где в 3х больше денег

Да это не важно где он нужен, ты ещё скажи что программист не должен мочь написать код который сложит все числа в массиве, потому что это нигде не встречается