В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Боль Тимлида

4367 membersпожаловаться на группу
2021 February 21

ПС

Павел Симонов... in Боль Тимлида
Nick Z
Устал в свое время от авторитарных тимлидов с комплексом отличника. У нас, увы, не приняты двусторонние собеседования и перехватить управление очень сложно, поэтому приходится извращаться.
Лучше и не скажешь. Самое главное, что никто не хочет смотреть внутрь личности. Был случай, пришел парень на собес, пришлось раскрывать его навыки - сейчас работает уже год. Чувак отличный. Все с кем пересекается на проектах его хвалят.
источник
18:36пожаловаться#1

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Алексей Владимирович
Для меня проблема, что я на каждое собеседование ставлю разные звонилки, хожу по ссылкам или шарю экран.

А взамен хаотичные вопросы и задачи на 2 часа. Решив одну из них дома, я не пришёл бы на собес.

А как на западе, там люди другие? hackerrank, coderpad и т.п.
Ну так это проблема ваша, а не работодателя. Ну возможно на западе выше конкуренция и люди готовы кодить так. Возможно там кто-то сказал что "это круто" и стало модным и ещё 100500 других причин
источник
18:37пожаловаться#2

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
Victor Fabrichenko
Ну так это проблема ваша, а не работодателя. Ну возможно на западе выше конкуренция и люди готовы кодить так. Возможно там кто-то сказал что "это круто" и стало модным и ещё 100500 других причин
Интересное мнение. Т.е. о комфорте найма не думать? И так сойдёт?

На hr такие деньги льют, а на собесе наплевать)
источник
18:39пожаловаться#3

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
Я две недели назад выставил резюме и мне около 50 предложений прилетело. Откуда, если нет конкуренции?
источник
18:40пожаловаться#4

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
И это мидлу
источник
18:40пожаловаться#5

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Алексей Владимирович
Интересное мнение. Т.е. о комфорте найма не думать? И так сойдёт?

На hr такие деньги льют, а на собесе наплевать)
Именно, я видел как рекрутинг (и внутренний и внешний) работает, в целом на кандидата всем плевать. Ну "видел" это участвовал в работе кадрового агентства и видел все внутренности около 6 месяцев. Собственно десятки вакансий вся цепочка и кандидат никого в целом не интересует, это конечно неправильно, но это так
источник
18:41пожаловаться#6

ПС

Павел Симонов... in Боль Тимлида
Алексей Владимирович
И это мидлу
Так большинству по факту и нужен мидл) чтобы код писал и денег мало просил)
источник
18:42пожаловаться#7

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
https://career.habr.com/pure-code?_ga=2.52582508.577337764.1613866124-1886669249.1612125126
Habr
Алексей Владимирович (pure-code) — Хабр Карьера
Алексей Владимирович (pure-code). Front-end разработчик React. Резюме IT-специалиста на Хабр Карьере
источник
18:42пожаловаться#8

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
Victor Fabrichenko
Именно, я видел как рекрутинг (и внутренний и внешний) работает, в целом на кандидата всем плевать. Ну "видел" это участвовал в работе кадрового агентства и видел все внутренности около 6 месяцев. Собственно десятки вакансий вся цепочка и кандидат никого в целом не интересует, это конечно неправильно, но это так
Значит буду рынок создавать)
источник
18:42пожаловаться#9

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Алексей Владимирович
Я две недели назад выставил резюме и мне около 50 предложений прилетело. Откуда, если нет конкуренции?
Вас бомбят ковровым способом сотни маловменяемвх рекрутеров, главный вопрос рекрутера такой: "какой фильтр в запросе поставить, чтобы найти кандидата". На один найм приходится 4-6 сотен писем
источник
18:43пожаловаться#10

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
Victor Fabrichenko
Вас бомбят ковровым способом сотни маловменяемвх рекрутеров, главный вопрос рекрутера такой: "какой фильтр в запросе поставить, чтобы найти кандидата". На один найм приходится 4-6 сотен писем
Я согласен, есть и роботы, но через 2 дня я снялся.

В телеге 20 сообщений, чаще живые.
источник
18:44пожаловаться#11

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Алексей Владимирович
Я согласен, есть и роботы, но через 2 дня я снялся.

В телеге 20 сообщений, чаще живые.
Живые люди, какие роботы? Люди рассылают сотни писем и пытаются с плясками и шутками получить от вас хоть какой-то ответ и запихнуть на собес. Чем больше запихнут людей (любых) на собес, тем вероятнее кого-то возьмут, причем часто не потому что подобрали подходящего, а потому что "уже три месяца вакансия висит"
источник
18:47пожаловаться#12

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
Victor Fabrichenko
Живые люди, какие роботы? Люди рассылают сотни писем и пытаются с плясками и шутками получить от вас хоть какой-то ответ и запихнуть на собес. Чем больше запихнут людей (любых) на собес, тем вероятнее кого-то возьмут, причем часто не потому что подобрали подходящего, а потому что "уже три месяца вакансия висит"
Я про рассылки на почту. Там на хх поменял местами имя и отчество вместо фамилии и пишут - здрасьте Владимирович)
источник
18:48пожаловаться#13

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Не спрашивайте про эффективность, очень редких рекрутеров она интересует. А эффективность начинается с правильного съёма вакансии с работодателя
источник
18:48пожаловаться#14

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
Victor Fabrichenko
Не спрашивайте про эффективность, очень редких рекрутеров она интересует. А эффективность начинается с правильного съёма вакансии с работодателя
Ну ладно, мы ушли в сторону.

Я за дружелюбный и комфортный процесс интервью.
источник
18:49пожаловаться#15

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
Для всех сторон
источник
18:49пожаловаться#16

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Алексей Владимирович
Я про рассылки на почту. Там на хх поменял местами имя и отчество вместо фамилии и пишут - здрасьте Владимирович)
Ну такое делают совсем уж невменяемые, но их тоже много. Хорошие рекрутеры и агенства есть, но их очень маленький %. Причем, если оставить только хороших, они бы справились лучше, по моему мнению
источник
18:50пожаловаться#17

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Алексей Владимирович
Ну ладно, мы ушли в сторону.

Я за дружелюбный и комфортный процесс интервью.
Цель благородная, но к сожалению недостижимая, без повышения квалификации нанимателей, даже не рекрутеров. Вот сервис по написанию хороших вакансий, был бы более полезным
источник
18:51пожаловаться#18

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Именно помогающий создать вакансию, а не аналог хх
источник
18:52пожаловаться#19

АВ

Алексей Владимирович... in Боль Тимлида
Victor Fabrichenko
Цель благородная, но к сожалению недостижимая, без повышения квалификации нанимателей, даже не рекрутеров. Вот сервис по написанию хороших вакансий, был бы более полезным
В любом случае и сторонники и противники задач, как минимум задают вопросы. Их же можно хранить удобно и администрировать. Плюс как-то сохранить результат и т.п.

Будем работать, задач много, я понял, и не только технических 😁
источник
18:54пожаловаться#20