Коллеги, есть заказ на массовый подбор, строительные специальности, насколько я поняла. В Краснодаре. Константин +79885000882 это заказчик

#вакансия #recruiting #удаленка #hr-tech #startup

Команда hr/ed-tech старатапа, который решает проблему развития карьеры, а также матчинга с работодателями разыскивает неравнодушного к созданию новых продуктов специалиста в рекрутинге.

Что предлагаем:
- получение опциона в стартапе
- з/п в рынке
- отсутствие микроменеджмента и быстрый карьерный рост.

Какие задачи:
- обработка откликов кандидатов, ведение метрик воронки
- участие в проведении customer development, и продуктовой работе
- пополнение команды стартапа
Какие навыки:
- экспертиза в it/продуктовом hr, применение методик, инструментов hr.
- опыт найма IT, продуктовых специалистов
- опыт в стартапах (желательно)
Откликнуться - пишите в личку @newinfo22. Желательно со ссылкой на CV/кейсы.

Прикольно

#вакансия #рекрутер

Для сети салонов детской одежды "Lapin House" требуется Менеджер по персоналу (Рекрутер).

Обязанности:

Подбор персонала:

- размещение вакансий;

- поиск резюме кандидатов, hunting персонал в ТЦ и у конкурентов;

- проведение интервью /первичных собеседований;

- координация встреч с руководителем/выходов на стажировку.

2. Мониторинг рынка труда.

Требования:

Навык ведения одновременно нескольких вакансий.

Развитые коммуникативные навыки.

Ответственность.

Условия:

Оформление по ТК РФ.

График работы: 5/2.

Корпоративная мобильная связь.

Рабочее место ст. м. Полежаевская.

Оклад+ премиальная часть за закрытые вакансии

На все вопросы готова ответить по тел. +79267978739
Резюме можно отправлять на почту osamylkina@angellik.ru.

#рекомендация #девелопмент
#директор по продажам и маркетингу
#Санкт-Петербург, Москва

Коллеги из девелопмента!

Есть очень интересный кандидат на ТОП позицию управления продажами, маркетингом и back офисом в девелопменте или риелторском бизнесе.

Успешный опыт работы в крупных российских и международных девелоперских компаниях, MBA ИМИСП.

Последние 3 года работает Коммерческим директором Санкт-Петербургского филиала   крупнейшей сети агентств недвижимости в России. Из его ключевых результатов по последнему месту работы:
- увеличение объема продаж филиала в 8 раз за 2,2 года;
- увеличение доли рынка в 9 раз за 2,2 года;
- филиал компании в Санкт-Петербурге - абсолютный лидер по темпам роста в сети за всю историю компании сети.

Готов рассмотреть предложения с релокацией.
Исключительно мотивирован, целеустремлен, надежен. Резюме по запросу.

Доброго времени суток, коллеги. Прошу совета: как назвать вакансию для привлечения внимания. Сотрудник отдела персонала, кто ищет кандидатов, осуществляет холодные звонки, приглашает на пробное обучение.

Пробное обучение?

Digital-recruter😎

Sales-Terminator

Да, групповое обучение, по результатам которого сдают экзамен и приступают к работе полноценно.

+😂

Не поймут в  наших "селениях" соискатели. Как-то упростить хочу. По сути результат их работы- пришедшие ученики😊

Промоутер?🤔

Начинающий менеджер по персоналу🗿
Выдумывать нечего

Думала про это. Опять же стереотипы. Раздача листовок и т.д. А мы студентов не хотим.

Тогда джуниор-рекрутер с карьерным ростом

Можно про ИТ еще добавить))

Благодарю.

В России только 3 пути: вэбкам, закладки и IT😁

Спасибо. Тем более, рост есть   точно.