Size: a a a

2020 September 15

НС

Никита Самсонов... in HR/Recruitment
Денис
Кто хочет в продажах зарабатывать, тот зарабатывает !!!
!!!
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Денис
На начальном этапе ничего не скрываем, все рассказываем, соглашаются и все довольны...
Денис, то, что люди не против, не освобождает вас от рисков арбитража.
Если люди на вас работают, по 11 ст. ТК РФ, ГПХ легко переквалифицируют в трудовой договор.
Со всеми вытекающими.
Это игры с огнем, без какого либо скепсиса.

ГПХ не предполагает ни больничных, ни отпускных, ни сохранения заработной платы за сотрудником.
Это к слову о проверке на вшивость.


Замена договором ГПХ трудового договора незаконна.👈👈👈
источник

O

Olga in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Денис, то, что люди не против, не освобождает вас от рисков арбитража.
Если люди на вас работают, по 11 ст. ТК РФ, ГПХ легко переквалифицируют в трудовой договор.
Со всеми вытекающими.
Это игры с огнем, без какого либо скепсиса.

ГПХ не предполагает ни больничных, ни отпускных, ни сохранения заработной платы за сотрудником.
Это к слову о проверке на вшивость.


Замена договором ГПХ трудового договора незаконна.👈👈👈
Лена, спасибо. Как раз хотела о том же написать 🤗
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Денис, то, что люди не против, не освобождает вас от рисков арбитража.
Если люди на вас работают, по 11 ст. ТК РФ, ГПХ легко переквалифицируют в трудовой договор.
Со всеми вытекающими.
Это игры с огнем, без какого либо скепсиса.

ГПХ не предполагает ни больничных, ни отпускных, ни сохранения заработной платы за сотрудником.
Это к слову о проверке на вшивость.


Замена договором ГПХ трудового договора незаконна.👈👈👈
Да, спасибо.Мы все риски понимаем.Это пример успешного кейса у нас, не более.
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
Чтобы понимали коллеги, что возможно все.Все зависит от нас 🤗
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Короче, вам бы кадровика. А все эти разговоры про "кто хочет зарабатывает" - ох@уительны.


Они не объясняют, почему тот, кто готов делать ту же самую работу, но без элементарных гарантий в виде больничного, представляются в виде божественных дАртаньянов.

Продажник, давший себя обуть уже на входе - это не показатель мотивации. А показатель безысходности.
источник

НС

Никита Самсонов... in HR/Recruitment
Согласен
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Денис
Да, спасибо.Мы все риски понимаем.Это пример успешного кейса у нас, не более.
Российский менеджмент:
"Мы законы нарушаем. Риски понимаем. Но вас не обманем. Сомневаетесь? Тогда вы просто не умеете работать на результат!"
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Короче, вам бы кадровика. А все эти разговоры про "кто хочет зарабатывает" - ох@уительны.


Они не объясняют, почему тот, кто готов делать ту же самую работу, но без элементарных гарантий в виде больничного, представляются в виде божественных дАртаньянов.

Продажник, давший себя обуть уже на входе - это не показатель мотивации. А показатель безысходности.
Вы как напишите, так «не вырубишь топором» Два кадровика у нас.Такой кейс у нас на разработчиках (30 человек = 1/2-1/2) и на продажниказ (см.выше), остальные в штате по ТК. Но за комментарии спасибо 💪
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Российский менеджмент:
"Мы законы нарушаем. Риски понимаем. Но вас не обманем. Сомневаетесь? Тогда вы просто не умеете работать на результат!"
Ржу не могу))
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
Хочется добавить «тогда мы идём к вам»))
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Компания, которая смеется над ТК РФ и сотрудники ГИТ с налоговой
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
))
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
Девушка милая))
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
Как и мы, такую не хочется обижать ))
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Не знаю-не знаю.
Я из тех, кто помогал подготовиться к подаче жалоб в ГИТ со стороны сотрудников, пострадавших от работодателей. Так что никаких обид и лубрикант клубничный👍
Профессиональная этика - штука важная. Гордиться тем, что человек  на ГПХ , сломав ногу, останется без работы или только "милостью" ее сохранит - это неэтично.
Вот и все. Разница ценностей.
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Ладно, не будем засорять эфир. Успехов))
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
Взаимно
источник

Д

Денис in HR/Recruitment
🤗
источник

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
Я считаю, что диплом о высшем образовании является свидетельством того, что его владелец способен ставить перед собой цели и достигать их, доводить начатую работу до конца. Кроме того, подтверждает способность человека находить нужную информацию и налаживать связи. А так же, говорит о том, что человек обладает достаточно высоким уровнем мышления и интеллекта. В общем,  может быть, я консервативна. Но обращаю внимание на наличие ВО всегда и на престижность ВУЗа в том числе. Ну, конечно, при наличии прочих равных.
Ну или свидетельством дачи взяток)
источник