Size: a a a

2020 September 15

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Сергей предлагали фикс 40 000+KPI это за простой ресечинг.


На сколько вы бы Сергей оценили обязанности:

- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Или вот такой, более обширный:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
- организация процесса адаптации кандидатов;
- организация процесса обучения кандидатов;
источник

И

Иван in HR/Recruitment
У меня заказчики специфические
источник

И

Иван in HR/Recruitment
Я брал на подряд что то похожее, выходило 70 в неделю
источник

И

Иван in HR/Recruitment
Переслано от Иван
Таких легче на удаленку
источник

И

Иван in HR/Recruitment
Переслано от Иван
И за 30
источник

И

Иван in HR/Recruitment
Переслано от Иван
Самое то
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Danil Abzalov
50 много за такой функционал.
По сути это же ресечер на позиции холодных продаж. С небольшим доп функционалом.
а вы уверены? я вот по описанию вообще не уверен ни в чем)
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
В том то и дело, что не удаленка, ни в штат. Все равно не идут.
источник

DA

Danil Abzalov in HR/Recruitment
Katerina Pro
В том то и дело, что не удаленка, ни в штат. Все равно не идут.
Тогда мб дело не в $, а в задачах?
источник

И

Иван in HR/Recruitment
А чем компания занимается?
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
У нас возникла идея что может на HH обитает публика, которым не нужна работа. Они просто ищут постоянно что по лучше......коллеги на это что скажите?
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Danil Abzalov
Тогда мб дело не в $, а в задачах?
Прошу пояснить где именно не понятно?

Ну допустим задачи такие:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
Или вот такой, более обширный:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
- организация процесса адаптации кандидатов;
- организация процесса обучения кандидатов;
источник

DA

Danil Abzalov in HR/Recruitment
Katerina Pro
Прошу пояснить где именно не понятно?

Ну допустим задачи такие:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
Или вот такой, более обширный:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
- организация процесса адаптации кандидатов;
- организация процесса обучения кандидатов;
Я про то что ваши задачи людям не интересны
источник

И

Иван in HR/Recruitment
Katerina Pro
Прошу пояснить где именно не понятно?

Ну допустим задачи такие:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
Или вот такой, более обширный:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
- организация процесса адаптации кандидатов;
- организация процесса обучения кандидатов;
Я вам в ЛС написал)
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Компания занимается Сертификацией продукции
источник

DA

Danil Abzalov in HR/Recruitment
Katerina Pro
Компания занимается Сертификацией продукции
Сирконс?
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Все что выходит на рынок, все должно пройти испытания и получить документ что не навредит человеку
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Серконс наши коллеги)
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Katerina Pro
Прошу пояснить где именно не понятно?

Ну допустим задачи такие:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
Или вот такой, более обширный:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
- организация процесса адаптации кандидатов;
- организация процесса обучения кандидатов;
Если у вас массовый подбор холодных продажников, то не идут поэтому.
источник