Или вот такой, более обширный:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
- организация процесса адаптации кандидатов;
- организация процесса обучения кандидатов;
Сам обучает кандидатов или в чем суть организации обучения? Что имеется ввиду под адаптацией? По сути это очень общее описание. Я даже не понимаю массовый ли это подбор или нет.