Size: a a a

2020 September 15

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Всем привет. Коллеги подскажите что сейчас с HR твориться? Чего хотят? Не могу нанять специалиста уже 6 месяц.
источник

K

Kate in HR/Recruitment
деняк хотим
и чтоб не работать🌚
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Но ведь так не бывает, человек должен производить продукт и от этого он получает вознаграждение. А если в серьёзно?
источник

И

Ирина in HR/Recruitment
Вакансия#HR#Москва# офис Спортивная# подбор персонала

Обязанности:
-подбор персонала в субподрядную организацию.

Требования:
- обязателен опыт работы с закрытием вакансий строительной сферы
- закрытие вакансий в максимально готовый срок
- умение самостоятельно планировать свой рабочий день

Условия:
- Срочный трудовой договор на 1-2 месяца
- Оплата труда на карточку (белая з/п)
- Оплата работных сайтов работодателем

Все вопросы в личку )
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Хорошо. Сколько сейчас хочет зарабатывать специалист в HR?
источник

И

Иван in HR/Recruitment
Katerina Pro
Хорошо. Сколько сейчас хочет зарабатывать специалист в HR?
Город, сфера, перечень обязанностей?
источник

ВШ

Виктория Шарыченкова... in HR/Recruitment
Katerina Pro
Хорошо. Сколько сейчас хочет зарабатывать специалист в HR?
Зависит от задач,города,сферы
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Отлично, пойдём дальше)
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Ну допустим задачи такие:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Или вот такой, более обширный:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
- организация процесса адаптации кандидатов;
- организация процесса обучения кандидатов;
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Сколько хотели бы получать при первом списке и сколько при втором?
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Есть и ещё и 3 где специалист прям по проектам, но давайте начнём с малого
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Katerina Pro
Или вот такой, более обширный:- отбор резюме по заданным критериям (основная вакансия "Менеджер по работе с клиентами");
- проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на собеседование;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация проведения интервью руководителей с кандидатами;
- организация процесса адаптации кандидатов;
- организация процесса обучения кандидатов;
Сам обучает кандидатов или в чем суть организации обучения? Что имеется ввиду под адаптацией? По сути это очень общее описание. Я даже не понимаю массовый ли это подбор или нет.
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
И про регион не ответили
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Обучение все в методичках
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
А вообще лучше не в чате спрашивать а сделать собственную небольшую аналитику по рынку (взять и вакансии похожие и резюме и вывести медиану)
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
Т.е. он просто организовывает. Ну например нужно выдернуть продажника и посадить его обучаться
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Katerina Pro
Обучение все в методичках
Задача - выдать методичку?
источник

KP

Katerina Pro in HR/Recruitment
СПБ
источник

MK

Maryam Kutbiddinova in HR/Recruitment
Здравствуйте, коллеги!
Поделитесь, пожалуйста, проверенными контактами доступа 🙏🏻
источник