Я вот продажником с 11 года работаю и увидев слово ГПХ бегу как от огня

Мы тут, по-моему, уже обсуждали в каких случаях возможен ГПХ. И, если ты идешь не на подработку и не на проект, то и нужно бежать как от огня от такого работодателя.

Упустил обсуждение это

А так конечно согласен! Идти фултайм когда гпх хммм сомнительное дело

Эьо было неделю назад или, может, и больше)) Только дурак  пойдет работать на ГПХ.. а нужны ли дураки бизнесу?

Согласен полностью.

10 человек отдела продаж работают на ГПХ и на агентских у нас. Мы платим все налоги и строго зп и % от продаж.Полный фулл-тайм.Все довольны.Это всё от работодателей полностью зависит и от его здоровой атмосферы в компании. Всех бегущих «как от огня» соискателей на расстояние пушечного выстрела  не подпускают в нормальных компаниях.Хоть на ГПХ, хоть в штат. Можно даже на «вшивость» на собеседовании проверить и на реакцию посмотреть, заставить объяснить почему? От таких соискателей сразу пахнет ленью и время прожигательством...Не согласен....Особенно сидящих в чате HR, не будучи HR))

Денис, удаленные или в офисе?

6 в офисе в Москве прям под боком на ГПХ, 4 удалённо в Новосибирске

Сейчас ещё 2-х берём на удалёнку в Новосибе.Кстати, Новосиб, что кузнеца кадров в продажах? Супер ребята там

Приятно удивились Сибирью

Рекомендую

Там много бывших продажников  страховых продуктов, прям цепкие

Интересно, а в компании слышали про ТК РФ?

В данном случае происходит подмена трудового договора,  ухудшение прав сотрудников.

А так да,  в Сибири классные ребята.

На начальном этапе ничего не скрываем, все рассказываем, соглашаются и все довольны...

Денис, а как фиксируете объем работы в ГПХ? Что является фактом оказания услуги, например, для менеджера по продажам?

Есть приложение подробное: бьем на работу на условный испытательный срок и после успешного прохождения.На условном испытательном сроке планы не ставим, ставим этапы вхождения в должность и работу по этапам (выше примерно рассказал), в том числе идёт обучение и наставничество, обтратная связь по прослушанным звонкам и корректировки.Есть план только по количеству звонков в день/неделю/месяц и общее наговорённое время. После успешного прохождения к выше плясом ставится план продаж в фактической выручке на квартал (им можно играться при выполнении).Фиксируются реальные показатели и подписывается акты, платится ЗП с %. Все автоматизировано.Все проходят условный испытательный срок.Как то так

Все по здоровому

Каждое своё как говорится

Кто хочет в продажах зарабатывать, тот зарабатывает !!!