@
И ты, Брут?)))
Андрей, я эту стадию уже прошла😘😘
Мы нанимали инженера в компанию на обслуживание путей, условия, мягко говоря, тяжёлые: Якутия и прочие "эти ваши севера", командировки по 5 недель в -60, вагончики с ведром вместо туалета, да и те на улице. Руководство решило поиграть в "diversity" и рассказать граду и миру, что не бывает женской и мужской работы, а наша компания ничуть не хуже западных.
Брали на равных господ и дам, условия были заранее известны. Две дамы сбежали менее чем через 10 дней, одна девушка, родом из Барнаула, продержалась чуть менее месяца и то, потому лишь что мама с папой, как оказалось, жили неподалёку и привозили ей домашнюю еду и свежую одежду. Такая же история со странами СНГ, только уже речь о жаре: +55, палящее солнце, степи, пауки и скорпионы, вагончики. Опять мы за равенство, но максимум на 2 недели, тогда как инженеры мужчины работали вахтами, когда и по полтора месяца. Я даже озвучивать не буду каково было самим дамам в компании например казахских мужиканов-путейцев... Так что все относительно, мне кажется, мы пока не совсем готовы полностью перейти на одинаковые внегендерные рельсы. В то же время знаю много примеров где совершенно упоротые работодатели рассматривали и в бухгалтерию только мужчин потому что "бабы в своём-то кошельке деньги считать не научились". Вот от таких да, бежать сломя голову.