В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Холиварим о вакансиях в ИТ

1982 membersпожаловаться на группу
2021 March 04

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Даниил Косачев
Та же оценка мотивация, которая была упомянута ранее. Как понять, что человек задержится? Кто будет решать проблемы внутри коллектива, разбираться грамотно, кого повысить?
не совсем понял, можешь плиз развернуть мысль?
источник
22:48пожаловаться#1

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
как понять, что человек заержится? да работат ьс ним нормально
ну и процесс “понимания что задержится” не отличается в ситуациях где у тебя 100 резюме и 1
источник
22:48пожаловаться#2

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
такой же
источник
22:48пожаловаться#3

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Даниил Косачев
Та же оценка мотивация, которая была упомянута ранее. Как понять, что человек задержится? Кто будет решать проблемы внутри коллектива, разбираться грамотно, кого повысить?
так-то все это задачи тимлида, который и собеседует (ну у меня)
источник
22:49пожаловаться#4

ДК

Даниил Косачев... in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
постановка: нужен рекрутер

я нахожу в нетворке (ну или мог на  хх) первого толковго рекрутера
я зову ее на собес
она приходит
мы делаем офер
она не принимает

я немножко тут адаптирую процесс подбора потому кк понял че она отказалась почему


я нахожу вторую и зову на собес
она приходит
мы делаем офер
она принимает
Процесс поиска занимает время. Твоё время стоит 5000 руб в час. Время рекрутера - 500 руб в час. Рекрутер делает за тебя грязную работу.
источник
22:49пожаловаться#5

ДК

Даниил Косачев... in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
так-то все это задачи тимлида, который и собеседует (ну у меня)
Виталий. Вы точно бизнесмен?
источник
22:49пожаловаться#6

VP

Veronika Pavlovskaya in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
я не собрал 100 резбме вначале, чтоб их сравнивать
Ты не собрал, значит ты заказчик хороший. Не представляешь даже, как популярна история "а давайте мы посмотрим таких же двух, только за 120 вместо 150, чтобы выбрать?"
Вся история с нагоном резюме исключительно прихоть бизнеса, выращенная годами именно заказчиками в бизнесе.
источник
22:49пожаловаться#7

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Даниил Косачев
Процесс поиска занимает время. Твоё время стоит 5000 руб в час. Время рекрутера - 500 руб в час. Рекрутер делает за тебя грязную работу.
ну смотри, когда отсмотрел я 2 резюме, я потратил 10 000 руб ин тотал
источник
22:49пожаловаться#8

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Даниил Косачев
Виталий. Вы точно бизнесмен?
нет, совсем нет
источник
22:49пожаловаться#9

ДК

Даниил Косачев... in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
ну смотри, когда отсмотрел я 2 резюме, я потратил 10 000 руб ин тотал
Прежде чем найти 2 нужных - ты отсмотрел точно больше двух.
источник
22:50пожаловаться#10

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Даниил Косачев
Прежде чем найти 2 нужных - ты отсмотрел точно больше двух.
ну вот нет, реально нет
источник
22:50пожаловаться#11

t

tdesc in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
что мешет делать так же с разработчиками?
что в реальности, нанимают 1 из 10 разработчиков, по крайней мере, по моему опыту собеседований
если брать на работу каждого второго, то с ценами проблем не будет, будут другие проблемы
источник
22:50пожаловаться#12

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Veronika Pavlovskaya
Ты не собрал, значит ты заказчик хороший. Не представляешь даже, как популярна история "а давайте мы посмотрим таких же двух, только за 120 вместо 150, чтобы выбрать?"
Вся история с нагоном резюме исключительно прихоть бизнеса, выращенная годами именно заказчиками в бизнесе.
ну вот такое и бывает, прихоть бизнеса, да
источник
22:50пожаловаться#13

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
и рекрутер пляшет под эту прихоть
источник
22:50пожаловаться#14

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
tdesc
что в реальности, нанимают 1 из 10 разработчиков, по крайней мере, по моему опыту собеседований
если брать на работу каждого второго, то с ценами проблем не будет, будут другие проблемы
так смотри, это ж дело в качестве тех 10, что к тебе пришли, так?
источник
22:51пожаловаться#15

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
почему к тебе пришли 9 плохих и 1 хороший?
источник
22:51пожаловаться#16

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
может, искали _не тех_ ?
источник
22:51пожаловаться#17

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
формировали профиль кандидата не тот?
источник
22:51пожаловаться#18

KA

Khabarov Andrei in Холиварим о вакансиях в ИТ
tdesc
что в реальности, нанимают 1 из 10 разработчиков, по крайней мере, по моему опыту собеседований
если брать на работу каждого второго, то с ценами проблем не будет, будут другие проблемы
Так Виталий говорит о том, что он зовет только тех, кто реально подходит уже на старте (по резюме). @vitaly19842
источник
22:51пожаловаться#19

ДК

Даниил Косачев... in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
так смотри, это ж дело в качестве тех 10, что к тебе пришли, так?
Именно поэтому нужен грамотный рекрутер. Чтобы прислал 1 хорошего.
источник
22:51пожаловаться#20