я птыаюсь понять мысль, как рекрутер может допуститься до отбора, если он джун (ну мидл край) во всех специальностях, что подбирает?
Немного поясню ещё раз мысль. Рекрутер ни в коем случае не проводит именно техническое интервью, и он не может принимать решение в рамках технического собеседования. Рекрутер должен понимать О ЧЕМ ИДЁТ речь. И понимать че такое Джава , и для чего она , и что такое Питон . Не более