ЖЛ
Печальная картина, крепостное право давно отменили, благо на рынке айти вакансий много, наверно, есть существенные другие плюсы, чтобы продолжать жить в такой ситуации🤔
Size: a a a
2021 October 27
AB
Ну, народ вполне легко прыгает от вакансии к вакансии. Годик тут, годик там.
V
360rel
ММ
Если руководство недовольно исходом проекта/задачи, а менеджер сваливает всё на прогера Васю, то выглядит он крайне жалко и теряет политические очки. Выгоднее брать ответственность и стараться её исполнять, чтобы на тебя хотели и могли положиться.
Ну, в нормальной реальности. 🤔
Ну, в нормальной реальности. 🤔
V
ну обычно есть простой флажок — видишь скрам или 360 — валишь от таких ребят
П
+
V
вакансий и правда достаточно
YP
надо на эту тему доклад запилить))
V
да кажется про 360 и так полно уже
П
так самые ушлые про скрам на собесах уже не рассказывают, можно долго бегать
П
Не хотите вернуться к обсуждению вашего кейса, там есть еще несколько интересных продолжений беседы с менеджером
AK
Ну в нормальной реальности и 360 не нужен. Проблемы всегда можно обговорить. Лично. В лицо. 1 на 1. Не по расписанию, а когда она возникает.
ММ
AK
К сожалению мы не живем в нормальной реальности
AK
Прямолинейность вообще не любят
YP
кто больше всех кричит, что скарм говно, тот по нему давно уже работает)
П
Это не совсем так, если вы не главная проблема конкретного менеджера, то он может отложить встречу с вами на довольно долгий срок
AK
Мне вот оч сложно было работать в чисто западном коллективе. Там просто очень сложно донести мысль. Потому что надо заходить черт знает откуда и не факт что тебя поймут.
ММ
Нормальность распределена неравномерно. Компании разные. Найдите подходящую.
ЖЛ
Я как раз подумала про исследование корреляции, как много сотрудников давно работают в компании и есть ли там 360. Сейчас скажу совсем, наверно, страшную вещь, но в моей компании, руководитель может сам подать запрос на проведение 360 по себе, они делают это, когда считают , что им сейчас важна обратная связь в таком формате