ЕК
Мой вариант)) Но я был извне)
токсичность это и есть свойство
да, я слоупок и все это щас читаю
Size: a a a
2021 April 06
LT
Ms
не свой же бизнес
Ms
нехай развлекаются
ЕК
Звучит логично) Опыта не хватило) Я так и не понял в итоге) Такое ощущение что хотели что бы я был сильным разрабом, но как сильному разраба меня состояние фронта удручало и просто разрабом я бы туда вообще никогда не пошел изначально) Поэтому и не сложилось в итоге.
Ms
если бизнес отпустил вожжи - это их боль)
ЕК
Есть вариант просто дрюкать команду жестче - и пусть они сами там решают между собой. Но не уверен что это рабочий вариант.
Ms
в целом же организация факапит процесс роста персонала
MM
тогда начнет бежать вся команда
ЕК
Естественно) Ну тогда третий вариант - принять существующее положение вещей и ничего не делать)
MM
Вообще это же все зависит от существующих процессов. Команда же жила как то раньше, кто то приносил им фичи или как они там работали
ЕК
Неформальный лидер пока не уйдет - все равно мало возможностей чего-то изменить. Он принимает решения - но формально не отвечает за них.
ЕК
Ну да) Тут вопрос стратегии больше.
П
Чтож у вас все к репрессиям сразу сводится? Почему сначала не собрать команду и не задать два вопроса: 1) как они оцинивают свою работу? 2) можно ли сделать что-то чтобы улучшить ситуацию?
ЕК
Никогда не видел что бы руководство так делало наверное, поэтому плохо представляю такой сценарий)
Ms
получишь два ответа - все ок, ничего не надо)
MM
У меня почему то в голове представление следующее:
1. Бизнес
2. Продакт\проджект оунер
3. Тимлит
4. Команда
Если лида нет, то полчается либо он ушел и процессы в команде какие то есть и у лида есть обязанности перед продуктом и бизнесом, либо его и небыло и процессами заведовал продакт. Если и продакта нет -> см. пункт про лида
1. Бизнес
2. Продакт\проджект оунер
3. Тимлит
4. Команда
Если лида нет, то полчается либо он ушел и процессы в команде какие то есть и у лида есть обязанности перед продуктом и бизнесом, либо его и небыло и процессами заведовал продакт. Если и продакта нет -> см. пункт про лида
Ms
как варик дать им в руки ОКР
ЕК
Вообще на заметку взял) Что можно предлагать руководству если когда-нибудь это еще будет уместно)