П
Тут согласен, разок можно попробовать.
Size: a a a
2021 April 06
ЕК
Что я не правильно понял?
П
А вот тут я что по вашему мнению предлагаю?
П
@EgorKluch где вы тут видите замалчивание?
ЕК
Так если видят проблему - тогда что?
П
Тогда обсудить решение
ЕК
Не вижу, я пытался вас понять. Спасибо что пояснили)
ЕК
Ну опять в итоге пришли к варианту решать проблему внутри команды без перехода на оценочные суждения. Если не получается - то делегировать на руководителя.
ЕК
Если проблема есть) Если команда не видит проблемы - единственный выход не общаться либо менять команду.
П
Да, тут просто не соверешено двух важных ошибок: 1) нет явного противостояния вас и оскорбляющего, 2) вы не заниметесь навешиванием ярлыков.
GK
согласен, токсичность, как идея, негативна, и в этом есть проблема
ЕК
Спасибо)
ЕК
Как у нас жаркая дискуссия наконец начала доходить до точки когда все со всеми согласны 😂
VF
Тимлиды токсики и не нужны
ЕК
Мы уже договорились что не бывает токсиков, это ярлык)
Ms
тимлиды в принципе не нужны
AS
члены команды, где токсичное общение - норма. не чувствуют себя в безопасности. и в следующий раз тот кого обозвали за что-то может принять решение скрыть какую-то проблему только для того чтобы избежать публичного оскорбления.
Ms
зачем нам переводчик с русского на русский
VF
Тимлид - это ярлык
Ms
а техлид это погоняло?