ЕК
Мне безумно интересно как у вас выстроена коммуникация между собой и с руководством) Я такое могу себе представить в гос-компании только разве что. Каждый делает что хочет и каждый себе жопу прикрывает.
Size: a a a
2021 April 06
ЕК
И никто никому никогда не верит.
ЕК
Если у вас подругому - интересно послушать
П
Общение с руководством устроено довольно просто — я обсужадю с ними их ожидания
ЕК
Ну или в стартапах, меня кинули в одном стартапе на деньги, через три месяца бэкендера, он в суд подал - я не следил но владелец бизнеса из телеграмма в итоге выпилился)
П
И с командой мы тоже обсуждаем наши охидания, сравниваем их с рельностью, думаем можем ли мы что-то улучшить
GK
ну вот третий чувак и отправит их обоих на какой-нибудь тренинг, где им объяснят, что за коммуникацию ответственны все участники, и если коммуникация не удается надо попробовать ее наладить, а не быть токсиком
ЕК
Звучит разумно. Тогда не понятно на основе чего сформировалось ваше мышление.
ЕК
Хотя... Может быть оно и правильное) Мне обычно больше всех надо, и стараюсь проблемы решать всей команды) В тимлиды же хочу) как минимум обсуждать) Но профита кроме опыта мне это не приносит..
АВ
кстати, из Тинькова скалистовы выгнали за то что они там себе понв устроили. Сначала хотел поспорить но пока это два из двух
AK
А если челвоека который пытается наладить коммуникацию назвали токсиком? :)
ЕК
Что такое понв? Гугл выдает понтонный взвод)
АВ
чат в ТГ - ПОКА ОДЕРСКИ НЕ ВИДИТ
П
Вот прикол тут в том, что если тренинг про то как наладить отношения, то возможно перец обозвавший вас токсиком как-то поменяет свое поведение и пойдет на контакт, а если тренинг про то как быть с токсиками, то велик шанс что укрепится в своей позиции
ЕК
Так зачем тренинг проводить, если можно решить внутри команды? Я этого не понимаю?
ЕК
Зачем замалчивать что бы кто-то там свыше насильно заставил решать проблему?
П
А отуда инфа, что можно решить внутри команды?
ЕК
Не попробуешь не узнаешь. Если не получается - тогда тренинг
П
я не предлагал замалчивать
ЕК
Вы предлагали просто не общаться с тем кто оскорбляет других. Не пытаясь решить вопрос на уровне команды.