а клавиатура очень крутая на аватаре у вас, а что за модель?

твк это ваше дело в первую очередь. просто иногда вы с этим сам не можете справиться. и даже близкие не помогут. нужен именно человек со стороны

ну в лице руководителя помощь и поддержку в личных вопросах я буду искать в последнюю очередь, чего и всем советую — зачем давать лишнюю (нерабочую) инфу

не надо плохие советы с такой лёгкостью раздавать

это — хороший совет
вы можете с ним поспорить, вы можете мне сказать “не надо”
ну а я, конечно же, ваше “не надо” вертел сами понимаете где и на чем

я специально написал про личное. просто знал, что кого-то это сразу зацепит. дело в том, что это чуть ли не самое важное

забыл ещё важное. людей надо внимательно слушать и советоваться с ними, а не на х** вертеть

а вас наняли как тимлида или как разрешителя личных проблем? Ругать, хвалить, - а если с кулаками на вас набросятся?

тимлид, скрам мастер, пм — называйте как хотите. да, это разрешитель проблем. с кулаками не набросятся, если гадости не говорить

но вы были наняты не для решения личных проблем каждого в команде, а для руководства ими. Складывается, что вас наняли в роли личной няньки для небольшой группы. А вы точно понимаете, что вам необходимо делать?

разрешите провести параллель между управлением ИТ проектами и геополитикой. дело в том, что и там и там в итоге договариваются именно люди

Минутка параллелей.

Вообще это, ув. друзья, выглядит примерно так.

Европейский дипломат, прилетев в Москву:

- Давайте перестанем уже наконец ссориться и начнём цивилизованный диалог.

Встречающий русский дипломат:

- Ну давайте перестанем ссориться и начнём цивилизованный диалог. Только учтите - мы не станем слушать ваши указания о том, как мы угнетаем Украину, как у нас жестоко подавляют протесты ваших креатур и почему срочно должен быть освобождён трёхкратно расстрелянный и четырежды злодейски взорванный нами вклочья Иннокентий.

Европейский дипломат:

- Да-да, конечно.

Русский дипломат:

- Хорошо. Давайте набросаем план восстановления отношений.

Европейский дипломат.

- Во-первых, исправьте вот что: вы угнетаете Украину. Во-вторых, у вас жестоко подавляют протесты лучших людей - прекратите это. Кроме того, срочно должен быть освобождён трёхкратно расстрелянный и четырежды злодейски взорванный вами вклочья Иннокентий. Вы готовы идти на цивилизованный диалог?

Русский дипломат:

- Нет.

Европейский дипломат:

- Авторитарного деградирующего режима ответ. Жаль, что Россия удаляется от цивилизованного мира всё дальше (улетает).

...Я, ув. друзья, это отлично понимаю. У многих, думаю, были в прошлом так называемые приятели, которым казалось чрезвычайно важным иметь возможность не только эксплуатировать своего «друга», но и периодически унижать его, весело доминируя. А когда в ответ поступало «катись к чорту», - такие приятели хлопали глазами и недоумевали: «Ты что, обиженка? Нет, правда, веди себя как взрослый, это же мы любя, чё ты дуешься, дурак, что ли».

Так вот: единственное, чего такие приятели в принципе, никогда, ни при каких условиях и обстоятельствах не примут, не усвоят и не поймут - это ситуацию, когда объект их весёлого курощения сначала ведётся, а потом всё же вестись перестаёт и посылает их к чертям собачьим.

У них это называется «Вася испортился». Они не готовы принять мысль, что Вася просто поумнел, осознал категорическую оскорбительность и неравенство взаимоотношений и теперь с ним нужно держаться действительно по меньшей мере на равных. Это ранит их самооценку, унижает их, отнимает у них то, что доставляло им в мозг радостные гормоны (помимо собственно пользы от эксплуатации Васи).

Максимум эволюции, который может пережить их отношение к испортившемуся Васе - это переход от презрительного недоумения «чё этот лошок взбунтовался, а мы же им почти не брезговали» к ненависти «он непрерывно деградирует, становясь всё хуже и хуже».

Правда, в случае, если ув. Василий к этому времени достаточно прокачал себе мозг, мышцы, навыки и вообще укрепился в жизни - это уже не его проблема.

Это всё, ув. друзья, что можно было сказать о дипломатических взаимоотношениях России и передовых стран.

Скажите пожалуйста, можно ли рассматривать увольнение по инициативе работодателя, как способ решения проблем с работником?

я — точно понимаю, что мне делать

окей, быть нянькой, понятно. более вопросов не имею. :)

конечно можно. иногда просто не получается вместе работать и всё тут, ничего страшного

ОК, спасибо за ответ

Я тоже также считаю.

а ещё увольнение может помочь человеку повзрослеть наконец

​Articulating Design Decisions: Communicate with Stakeholders, Keep Your Sanity, and Deliver the Best User Experience (2020)
Автор: Tom Greever
Количество страниц: 240

Умение говорить с людьми о своем дизайне может показаться базовым навыком, но это не так. Во многих случаях то, как вы общаетесь с заинтересованными сторонами, клиентами и другими "не дизайнерами", может быть важнее, чем сами проекты. Потому что если вы не сможете получить их поддержку - ваша работа никогда не увидит свет, какой бы хорошей она ни была. В этом практическом руководстве основное внимание уделяется принципам, тактике и действенным методам представления ваших проектов. Независимо от того, разрабатываете ли вы приложения, веб-сайты или продукты, вы узнаете, как получить поддержку от людей, которые влияют на проект, с целью создания наилучшего пользовательского опыта.

Работая с книгой, вы:
✔️Изучите через процесс подготовки и презентации проектов;
✔️Поймете точки зрения заинтересованных сторон и научитесь сопереживать им;
✔️Разовьете навыки общения;
✔️Изучите тактику и стратегии для наиболее эффективных ответов на обратную связь;
✔️Научитесь создавать правильную документацию для своих решений, чтобы избежать повторных разговоров.

Достоинства:
➕Широкий спектр тем;
➕Практикоориенртированность.

Недостатки:
➖Не замечено.

Скачать книгу

#english #book #advanced