Size: a a a

2021 March 23

Y

Yana in HR/Recruitment
Майкл Джексон
С собой только в напечатанном виде, совместная работа была с бизнес тренером, могу фотки скинуть) за шаблон можно взять)
если можешь - буду блаодарна, а то мне это дело предстоит в скором времени
источник

Т

Татьяна in HR/Recruitment
Майкл Джексон
С собой только в напечатанном виде, совместная работа была с бизнес тренером, могу фотки скинуть) за шаблон можно взять)
Буду благодарна, если и мне вышлете.
источник

Y

Ya Anna in HR/Recruitment
Всем привет! Я снова за советом: есть какие либо сервисы/ тесты/ методики для определения ценностей? Понимаю, что вопрос супер абстрактный. Но вот это вообще не про бизнес, а для личного пользования, либо для маленькой компании, чтобы определить уровень ценностей и отношение к ним у кандидата? Только такие, чтоб можно было в онлайн форме пройти или как нибудь так, чтоб не платить денги, не регаться, не регать компанию на ресурсе, в общем как для личного пользования хотелось бы. Зараннее спасибо!
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Татьяна
Буду благодарна, если и мне вышлете.
Скину
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Yana
если можешь - буду блаодарна, а то мне это дело предстоит в скором времени
Скинула)
источник

Т

Татьяна in HR/Recruitment
Спасибо
источник

Т

Татьяна in HR/Recruitment
Спасибо
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Ya Anna
Всем привет! Я снова за советом: есть какие либо сервисы/ тесты/ методики для определения ценностей? Понимаю, что вопрос супер абстрактный. Но вот это вообще не про бизнес, а для личного пользования, либо для маленькой компании, чтобы определить уровень ценностей и отношение к ним у кандидата? Только такие, чтоб можно было в онлайн форме пройти или как нибудь так, чтоб не платить денги, не регаться, не регать компанию на ресурсе, в общем как для личного пользования хотелось бы. Зараннее спасибо!
Сделайте как главный офис Тинькофф

У них очень круто разработана уорп культура и иерархия
Очень часто и типо "неожиданно" прилетают опросники примерно такие:
Оцени коллегу
Оцени руководителя
Еженедельно "Что было не так"
Цели (не задачи, а именно цели) на квартал, полгода

У них это идёт просто в рабочей почте/СРМ
И направляется это эйчару, а не прямому руководителю
*Вот этом они указывают, чтоб не было такого -"сейчас я напишу, а мне рук потом это припомнит"
источник

Y

Ya Anna in HR/Recruitment
Спасибо за отличную идею!
Но я немного не про это(
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ya Anna
Всем привет! Я снова за советом: есть какие либо сервисы/ тесты/ методики для определения ценностей? Понимаю, что вопрос супер абстрактный. Но вот это вообще не про бизнес, а для личного пользования, либо для маленькой компании, чтобы определить уровень ценностей и отношение к ним у кандидата? Только такие, чтоб можно было в онлайн форме пройти или как нибудь так, чтоб не платить денги, не регаться, не регать компанию на ресурсе, в общем как для личного пользования хотелось бы. Зараннее спасибо!
если для себя и если я правильно поняла запрос - попробуйте якоря Штейна, в интернете много бесплатных
источник

Y

Ya Anna in HR/Recruitment
Yana
если для себя и если я правильно поняла запрос - попробуйте якоря Штейна, в интернете много бесплатных
Оо, спасибо!!
источник

S

Svetlana in HR/Recruitment
Ya Anna
Оо, спасибо!!
якоря Шейна или опросник Шварца
источник

OB

Olga B. in HR/Recruitment
Ya Anna
Всем привет! Я снова за советом: есть какие либо сервисы/ тесты/ методики для определения ценностей? Понимаю, что вопрос супер абстрактный. Но вот это вообще не про бизнес, а для личного пользования, либо для маленькой компании, чтобы определить уровень ценностей и отношение к ним у кандидата? Только такие, чтоб можно было в онлайн форме пройти или как нибудь так, чтоб не платить денги, не регаться, не регать компанию на ресурсе, в общем как для личного пользования хотелось бы. Зараннее спасибо!
Если вдруг еще не нашли, вот те самые якоря Шейна, что Вам посоветовали

https://psytests.org/profession/anchors.html
источник

AR

Artur Ryabinin in HR/Recruitment
Коллеги, есть кто продаёт доступ hh.ru? Очень буду рад рекомендациям провайдеров в лс
источник

К

Команда iRW in HR/Recruitment
Добрый день, коллеги)

🔥 Ищем офис-менеджера с функциями HR в IT компанию
📍 Санкт-Петербург, офис у ст. метро Петроградская

Ищем разностороннего ответственного человека, готового развиваться в направлении HR в стабильно растущей IT компании среди профессиональных и интересных людей.

Требования:
— Проживание в Санкт-Петербурге
— Опыт работы в коммерческой организации не менее 1 года в одной компании
— Готовность к многозадачной и разнообразной работе
— Внимательность к деталям и организаторские способности
— Желание развиваться в сфере HR и расти профессионально

График работы: 5/2, полная занятость (возможность частичной занятости только для очень опытных кандидатов)
Официальное оформление по ТК РФ и полностью белая ЗП

Подробнее почитать о вакансии и отправить резюме можно туттут.

💰 Выплатим 10 000 руб. за успешную рекомендацию сотрудника.

Большое спасибо за возможность публикации! 💛

#вакансия #администратор #офисменеджер #HR #СПб #СанктПетербург
источник

VM

Vladislav Malik in HR/Recruitment
Коллеги, кто нибудь в работе использовал / использует платформу Yva.ai ?
Если да, то для каких целей и на сколько успешно?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Тёма
Это когда у Тебя в работе вакансий по объему, как в массовом подборе, но при этом есть профиль кандидата со стороны заказчика и определенные требования к кандидату)
Не просто согнать людей на групповое собеседование и трудоустроить)
❤️❤️
источник

АЧ

Анастасия Чеботарь... in HR/Recruitment
Всем добрый день! Ищу к себе в команду : рекрутера на массовый подбор в КЦ. Обязанности:
-размещение вакансий;
-вести поиск персонала по должностям Оператор Call-центра/менеджер по продажам(массовый);
-проведение собеседований;
-выведение на обучение;
Требования:
-аналогичный опыт работы в массовом подборе: операторов, мен. по продажам от 1 года;
-опыт в поиске актуальных ресурсов и -размещение вакансии,
-уметь увеличивать поток теплых откликов;
-уверенное владение компьютером;
-Грамотная речь .
Условия:
-Удаленная работа:
-График 5/2,с 8.00(9.00) до 17.00(18.00) по -МСК времени;
-ЗП фикс 20 000 + бонус , средняя зп 27- 30 000 руб./мес.;
-Выплаты еженедельные;
-Оформление (отпуск и больничные). По дополнительным вопросам пишите в лс.
источник

TP

Tatiana Pugacheva in HR/Recruitment
Всем привет!

Приглашаем будущих ИТ рекрутеров на оплачиваемую стажировку в нашу команду мечты Atsearch Crowd Recruitment.

Во время стажировки у тебя будет возможность изучить эффективные инструменты сорсинга, погрузиться в ИТ сферу и стать частью нашей команды.

🙋‍♀️ Нам важно, что у тебя есть:
Опыт в рекрутменте от 6 месяцев
Возможность быть на связи по будням с 9 до 18
Возможность уделять работе не менее 4 часов в день
Четкий фокус на результат

🤔 Что нужно делать:
Искать ИТ экспертов в профильных источниках
Проводить Skype интервью с кандидатами
Вести кандидатов до момента выхода на новую работу
Участвовать в жизни Atsearch (тренинги, IT академии, конкурсы)

🥯Мы готовы предоставить:
ИТ-вакансии топовых компаний
Проектную занятость и гибкий график
Удаленный формат работы
Гарантированный доход для ресечера (фикс + бонус )
Обучение для новичков и профи

🪂Тебе с нами по пути, если:
Ты ценишь свободу и любишь сам планировать свое время
Готов учиться и использовать полученные знания
Можешь сам организовать работу из дома
Ценишь долгосрочные отношения

Откликнуться на вакансию и узнать подробнее по ссылке: http://atsearchteam.ru/
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
спасибо)
источник