Size: a a a

2021 March 16

Y

Yana in HR/Recruitment
Zalina Usmanova
Добрый день,посоветуйте пожалуйста эффективные инструменты оценки личностных качеств кандидатов при подборе персонала🙏🏻
Уточняйте какие личностные Качества, а то не ответят)
источник

Z

Zalina Usmanova in HR/Recruitment
Yana
Уточняйте какие личностные Качества, а то не ответят)
Ответственность
Результативность
Находчивость
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Vladislav Malik
Увы... язык минус.. Надо подтягивать. Плюс, ближайшие соседи с русскими не любят работать. Могут обмануть. Не редко такое случается. А предоплату платить отказываются. Вэд-ом тут много кто занимается и обжигаются. Хотя, раз на раз не приходится.
Англия, Испания и пр- да, хорошо по работе. Но для этого локация вообще не важна.
Калининград (Кёниг) интересен it льготами. Если регистрируете тут свою компанию с it оквэдами, то получаете массу плюшек, в т.ч. 0 налог на прибыль и уменьшенный размер ФОТ до 14% чтоли. Надо вспомнить. https://aipim.ru/it-rezidenty-oez-kaliningrada-top-10-voprosov-ot-kompanij-kotorye-rassmatrivayut-vozmozhnost-poluchit-takoj-status/ тут инфа есть.
Как интересно. Спасибо, что делитесь
источник

VM

Vladislav Malik in HR/Recruitment
Anastasiya
Как интересно. Спасибо, что делитесь
Спрашивайте, что интересует - отвечу) только, наверное, в личку, дабы другим не мешать
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Хорошо
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Zalina Usmanova
Добрый день,посоветуйте пожалуйста эффективные инструменты оценки личностных качеств кандидатов при подборе персонала🙏🏻
Интервью по компетенциям
Но вы хотите готовый инструмент
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Zalina Usmanova
Ответственность
Результативность
Находчивость
Parla люблю
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Zalina Usmanova
Добрый день,посоветуйте пожалуйста эффективные инструменты оценки личностных качеств кандидатов при подборе персонала🙏🏻
источник

Z

Zalina Usmanova in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Интервью по компетенциям
Но вы хотите готовый инструмент
Интервью по компетенциям используем, думала может еще какие-либо инструменты, возможно тесты
источник

Z

Zalina Usmanova in HR/Recruitment
Спасибо большое!
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Ссылки можно оставлять или лучше удалить?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Zalina Usmanova
Ответственность
Результативность
Находчивость
Сейчас как проверяете?

А результативность по планам можно проверить ☺️
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Zalina Usmanova
Интервью по компетенциям используем, думала может еще какие-либо инструменты, возможно тесты
😭😭боже
источник

Z

Zalina Usmanova in HR/Recruitment
Сейчас только интервью по компетенциям
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
что, не получается?? ну учите проводить интервью
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
что вам даст знание о личных качествах? Почините процессы.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Zalina Usmanova
Интервью по компетенциям используем, думала может еще какие-либо инструменты, возможно тесты
Кейсы
Тесты - очень специфическая методика
Зачем оно
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
что смысл брать ответственного, если везде в конторе болото?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
опишите ваши бизнес-процессы. Сделайте кейсы
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
STAR и PARLA в помощь
источник