Size: a a a

2021 March 16

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ya Anna
так, коллеги, а вот и не дает он мне зарегаться как консалтинг
а че пишет?
источник

Y

Ya Anna in HR/Recruitment
говорит нет такого
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
пробовать услуги?
источник

Y

Ya Anna in HR/Recruitment
идите в жопу
источник

Y

Ya Anna in HR/Recruitment
и все
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ya Anna
идите в жопу
скрин)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
ну они еще твиттер замедляют)) вот все и висит
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
попробуйте ночью))
источник

АК

Александр Кормилицын... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
надо или на зарубежку работать, или на столицы
Ну я так собственно и делаю)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Александр Кормилицын
Ну я так собственно и делаю)
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
источник

VM

Vladislav Malik in HR/Recruitment
Я не говорю про консалтинг в hr-е. Более того,  я понимаю, что мне в этой сфере еще учиться и учиться)
У меня есть опыт в найме, в составлении системы адаптации и развития. В удаленном рекрутинге.  Компания в Москве ко мне второй год обращается- закрыл им только за 21 год 3 проект-менеджера, офис менеджера, тендерщика и закупщика. Причем работают по той системе, которую я внедрил,  работая у них в Москве.
Это один из кейсов.

На счет сорсинга - я не сорсер)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Vladislav Malik
Я не говорю про консалтинг в hr-е. Более того,  я понимаю, что мне в этой сфере еще учиться и учиться)
У меня есть опыт в найме, в составлении системы адаптации и развития. В удаленном рекрутинге.  Компания в Москве ко мне второй год обращается- закрыл им только за 21 год 3 проект-менеджера, офис менеджера, тендерщика и закупщика. Причем работают по той системе, которую я внедрил,  работая у них в Москве.
Это один из кейсов.

На счет сорсинга - я не сорсер)
вам в линк это надо добавить)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
бесплатная консультация окончена. Все найдете❤️
источник

VM

Vladislav Malik in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
вам в линк это надо добавить)
Благодарю)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Vladislav Malik
Благодарю)
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻если чо - напишу. запрос отправила. я редко HR добавляю. Так что комплимент от меня)
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Vladislav Malik
В Москве уже пожили 4 года. Вернулся обратно, хотя были очень интересные проекты.
Калининградский регион интересный. Плюс своя квартира. Льготы для IT компаний. Я, когда вернулся, пробовал IT бизнес и открыть. План изначально был "жит тут, работать с Москвой", увы, не срослось.
Близость Европы (до пандемии).
Море, в котором да, можно купаться)

Ну, и при работе на удаленке - пофигу где жить.
Буду вас слушать. Планирую уехать в Калининград в сентябре. Всю жизнь в Новосибирске (Академгородок, потому и в бэкграунде hr it- компании технопарка), последние 5 лет - жаркое море. Хотим к вам, к морю прохладному.

Странно, конечно, слушать, что разрабы работают у вас за полцены.
Это же какая-то подставная донорская модель:
Бери любые заказы Европы, выборку  в LinkedIn по региону и закрывай с двойной скоростью и понятной денежной мотивацией.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anastasiya
Буду вас слушать. Планирую уехать в Калининград в сентябре. Всю жизнь в Новосибирске (Академгородок, потому и в бэкграунде hr it- компании технопарка), последние 5 лет - жаркое море. Хотим к вам, к морю прохладному.

Странно, конечно, слушать, что разрабы работают у вас за полцены.
Это же какая-то подставная донорская модель:
Бери любые заказы Европы, выборку  в LinkedIn по региону и закрывай с двойной скоростью и понятной денежной мотивацией.
👍🏻👍🏻👍🏻
источник

АК

Александр Кормилицын... in HR/Recruitment
Anastasiya
Буду вас слушать. Планирую уехать в Калининград в сентябре. Всю жизнь в Новосибирске (Академгородок, потому и в бэкграунде hr it- компании технопарка), последние 5 лет - жаркое море. Хотим к вам, к морю прохладному.

Странно, конечно, слушать, что разрабы работают у вас за полцены.
Это же какая-то подставная донорская модель:
Бери любые заказы Европы, выборку  в LinkedIn по региону и закрывай с двойной скоростью и понятной денежной мотивацией.
Как я уже говорил, фриланс - да, можно найти и Европу и столичные компании, а вот местные не готовы платить по рынку к сожалению.
источник

Z

Zalina Usmanova in HR/Recruitment
Добрый день,посоветуйте пожалуйста эффективные инструменты оценки личностных качеств кандидатов при подборе персонала🙏🏻
источник

VM

Vladislav Malik in HR/Recruitment
Anastasiya
Буду вас слушать. Планирую уехать в Калининград в сентябре. Всю жизнь в Новосибирске (Академгородок, потому и в бэкграунде hr it- компании технопарка), последние 5 лет - жаркое море. Хотим к вам, к морю прохладному.

Странно, конечно, слушать, что разрабы работают у вас за полцены.
Это же какая-то подставная донорская модель:
Бери любые заказы Европы, выборку  в LinkedIn по региону и закрывай с двойной скоростью и понятной денежной мотивацией.
Увы... язык минус.. Надо подтягивать. Плюс, ближайшие соседи с русскими не любят работать. Могут обмануть. Не редко такое случается. А предоплату платить отказываются. Вэд-ом тут много кто занимается и обжигаются. Хотя, раз на раз не приходится.
Англия, Испания и пр- да, хорошо по работе. Но для этого локация вообще не важна.
Калининград (Кёниг) интересен it льготами. Если регистрируете тут свою компанию с it оквэдами, то получаете массу плюшек, в т.ч. 0 налог на прибыль и уменьшенный размер ФОТ до 14% чтоли. Надо вспомнить. https://aipim.ru/it-rezidenty-oez-kaliningrada-top-10-voprosov-ot-kompanij-kotorye-rassmatrivayut-vozmozhnost-poluchit-takoj-status/ тут инфа есть.
источник