Size: a a a

2021 March 16

ИФ

Ирина Филиппова... in HR/Recruitment
Vafina Guzel
Здравствуйте, коллеги, я в тупике. Мне необходимо найти в розничный строительный магазин кандидата, который придумает, найдет подрядчиков и будет развивать сервисные услуги ( например: оверлок, пошив штори т.п.). Вопрос в том, как называется такая должность? Кого искать?
Я искатала такого в розницу. Давали разные названия,и менеджер по развитию и руководитель сервиса. Но самостоятельный поиск спас:  провела мониторинг конкурентов какой у них функционал на данную должность и как называется должность сотрудника.

Затем в поисковике набирала в строке резюме название интересующих меня компаний и появлялся список резюме сотрудников , которые работали в интересующих нас компаниях..или работают(те,которые работают,тоже звонила и предлагала работу).

Так же нашла справочник классификатор с должностями и их забивала в поисковиках и соц.сетях.

Мониторила небольшие(именно небольшие) компании с аналогичной сферой услуг, что нужно мне, дозванивалась до собственника/руководителя и предлагала работу.
источник

Z

Zdanna in HR/Recruitment
Коллеги, привет! Ищем шустрого рекрутера в Холдинг Медиа-1: https://hh.ru/vacancy/43071636
источник

ЕТ

Екатерина Турищева... in HR/Recruitment
#вакансия #рекрутер

Коллеги, всем привет!
Ищу в команду удаленного рекрутера
Работа в современном архитектурном бюро
Мы ищем того человека, у которого в день есть 2-4 часа свободного времени на отбор и прозвон кандидатов.

Задачи:
1. Подбор на позиции: маркетолог, ГИП, ГАП, специалисты ОВ, ВК, архитекторы, координаторы
2. Введение в должность новых сотрудников (первые 3 дня, знакомство с регламентами
3. Ведение от 2 до 4 вакансий одновременно
4. Проведение телефонных интервью, видео-интервью

Требования:
⁃ Мы ищем рекрутера, который заряжен на проактивную работу, пусть всего 2-4 часа в день, но заряжен на результат
⁃ Того, кто знает что такое строительная сфера, понимает терминологию
⁃ У кого высокий уровень организованности
⁃ Наличие базы HH будет преимуществом


Условия:
⁃ Работа в динамично развивающемся архитектурном бюро, которое имеет большие перспективы на рынке. По сегменту ДОО оно занимает лидирующие позиции на рынке
⁃ Гибкий график: время вы выбираете самостоятельно, главное-результат!
⁃ Мотивация обсуждается с кандидатом: либо оплата за выход (50%) и успешное прохождение испыт. срока - 2-4 недели (50%), либо почасовая ставка

Пишите мне в личные сообщения @katerina_sosedova
Также, буду благодарна за рекомендации)
источник

VM

Vladislav Malik in HR/Recruitment
Интересная статья про нематериальную мотивацию, удаленку и силу благодарности https://incrussia.ru/news/employee-retention-productivity/?utm_source=click
Надеюсь, не нарушил правила
источник

ОШ

Олеся Шайдурова... in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!
Наша команда Miratech в поиске талантливого Senior Recruiter. 😊 Мы предлагаем профессиональные инструменты для поиска кандидатов во всех уголках мира и челлендж вакансии для наших клиентов.

✅ Локация: Киев, Винница, Харьков или удаленно
✅ Занятость: Full time
✅ Зарплатная вилка: 1400-1800 $ gross

🖥 Miratech является одной из 16 ИТ-компаний в Украине в рейтинге 2021 Global Outsourcing 100! Наши клиенты находятся в 15 странах, более 100 мест во всех основных часовых поясах. Наши основные клиенты - Genesys, American Express, UnitedHealth Group and others.

📱 телеграмм: @shaydurova_olesya
💻e-mail: Olesya.Shaydurova@miratechgroup.com
источник

Л

Лолита in HR/Recruitment
❤ Коллеги, всем привет! Открыта вакансия рекрутера (работа с входящими откликами) с перспективой роста в международную производственную компанию - лазерное оборудование.
Вакансия подробнее по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/42276677
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
еще б это делали((
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Лолита
❤ Коллеги, всем привет! Открыта вакансия рекрутера (работа с входящими откликами) с перспективой роста в международную производственную компанию - лазерное оборудование.
Вакансия подробнее по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/42276677
жаль, заскучаю(
источник

VM

Vladislav Malik in HR/Recruitment
Vladislav Malik
Коллеги, доброго всем.
Хочу рекомендовать себя, как кандидата на вакансию HR / HRG.
Возможна другая позиция в соответствии с опытом и навыками.  

Опыт работы на руководящих позициях. Практически везде отвечал за HR направление (найм, адаптация, развитие, коучинг и наставничество, развитие корп культуры и т.д.).    
Участие в проектах по развитию SoftSkills, опыт выступлений, фасилитаций, проведения тренингов.
Опыт ведения собственного проекта по консалтингу, реинжинирингу и автоматизации бизнес-процессов.
Как следствие, хорошее понимание и опыт работы с бизнес-процессами, регламентами и пр.
Быстро въезжаю в разные IT инструменты и программы, не требующие программирования.
Опыт удаленного рекрутинга.
Открытых HR баз нет.
Хантингом не занимался.

Ищу удаленный формат работы либо Калининград.
Доход - не ниже 80 тыс.
Готов пахать, как папа Карло!

За резюме в личку.
Все так плохо, что вообще никакого интереса?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Vladislav Malik
Все так плохо, что вообще никакого интереса?
хотят тока найм
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Vladislav Malik
Все так плохо, что вообще никакого интереса?
Не совсем
Просто вы живёте в Калининграде, а это место с низкими ЗП даже в IT)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
причем единорогов
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Bogdan
Не совсем
Просто вы живёте в Калининграде, а это место с низкими ЗП даже в IT)
+ спрос низкий
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Bogdan
+ спрос низкий
там местами совок
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
коллеги, посоветуйте плиз программу для автоматизации HR+финансы!

Задачи:
- визуализация орг структуры (можно без блок-схумы)
- личный кабинет сотрудника
- онбординг/оффбординг
- ассисменты (по возможности)
САМОЕ ВАЖНОЕ:
- интеграция с гугл доками по расчету зп (оклад+бонусы) сотрудникам
источник

VM

Vladislav Malik in HR/Recruitment
Bogdan
Не совсем
Просто вы живёте в Калининграде, а это место с низкими ЗП даже в IT)
Я бы не сказал стабильно низкий. Разброс сильно разный по зп. Есть вакансии и на 70-100 тыс, а есть и на 30. Причем как в IT, так и в других сферах. То, что работодатели демпингуют - да, как и везде.
По этому и указываю, что готов и на удаленке работать.

Кстати, недавно делал выборку по Python джунам, так в Спб дают зп 20-25, не беря в рассчет переферию)))
Так не только в Калининграде все плохо
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Инга Давыдова
коллеги, посоветуйте плиз программу для автоматизации HR+финансы!

Задачи:
- визуализация орг структуры (можно без блок-схумы)
- личный кабинет сотрудника
- онбординг/оффбординг
- ассисменты (по возможности)
САМОЕ ВАЖНОЕ:
- интеграция с гугл доками по расчету зп (оклад+бонусы) сотрудникам
хурма
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Vladislav Malik
Я бы не сказал стабильно низкий. Разброс сильно разный по зп. Есть вакансии и на 70-100 тыс, а есть и на 30. Причем как в IT, так и в других сферах. То, что работодатели демпингуют - да, как и везде.
По этому и указываю, что готов и на удаленке работать.

Кстати, недавно делал выборку по Python джунам, так в Спб дают зп 20-25, не беря в рассчет переферию)))
Так не только в Калининграде все плохо
ну я в мск в 2019 5 джунов за 40-50 к вывела
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
java
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
срок - 1.5 недели
источник