#вакансия
Коллеги, привет!
ищу к себе в команду Оператора подбора/начинающего рекрутера, который:
1) умеет проводить глубинное интервью (типа cusdev), чтобы выявить потребность кандидата и "продать" ему вакансию, то есть нужную информациб узнать и нужной вакансией его привлечь
2) вести кандидатов по hr-воронке в CRM (нужно понимать логику применения CRM в HR, самому исполнению научим) и удерживать их, когда они теряются, переживают и норовят соскочить.
У нас здоровая вовлеченность маркетинга в подбор, бех инфоцыганства, но с современными инструментами😉
Кандидаты: линейные сотрудники, рабочий персонал 22-55 лет, Петербург
Компания занимается сервисным сопровождением офисов и производств. Основной упор - клининг.
График: пн-пт с 10 до 19 (4 перерыва по 30 минут, остальное время нужно быть стационарно около компьютера), можно удаленно
Уровень зп будет зависеть от задач, которые кандидат сможет на себя взять, но начинать будем с 6 часов работы в день и 20 000 рублей. Перспективы карьерного роста хорошие, у нас есть чему поучиться. Опыт обеспечим очень крутой!💪
Буду рада вашим откликам в личку!😉