Size: a a a

2021 January 17

Y

Yana in HR/Recruitment
Александр
Я написал это всего 3 раза и далеко не каждый день, ну а на счет того что не отклиаются вы не правы. Извиняюсь, что не написал тег.
Ну тег то добавьте
источник

D

Dinara in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет. Есть у кого нибудь книги:
50 советов по рекрутингу С.Иванова;
Окружи себя лучшими Фернандас Араос;
Хедхантинг за 15 минут Якуба?

Поделитесь пожалуйста🙏🙏🙏
источник

ОО

Ольга Осипова... in HR/Recruitment
Dinara
Коллеги, всем привет. Есть у кого нибудь книги:
50 советов по рекрутингу С.Иванова;
Окружи себя лучшими Фернандас Араос;
Хедхантинг за 15 минут Якуба?

Поделитесь пожалуйста🙏🙏🙏
Всем привет! У меня точно 2 есть, Араос вроде только в печатной) куда отправить?
источник

D

Dinara in HR/Recruitment
В личку пожалуйста. Ольга спасибо вам🙏🌷
источник

ЮМ

Юрий Малышев... in HR/Recruitment
Елена
Коллеги, доброе утро, статья 134 ТК РФ, об индексации заработных плат. В самой статье для гос учреждений, для остальных нечётко. Юрист компании говорит, что надо всем индексировать оклады до 31.12.2021. и создать сейчас приказ, иначе проверка и штраф 50к за нос. Почитала комментарии к статье, не нашла, что это обязательно, вижу, что должен быть прописан механизм повышения окладов и не более. У меня есть сомнения, что это строго обязательно.
Если кратко. Приказ об индексации сделать необходимо и предусмотреть её регулярность как в законе. На тот момент, когда я разбирался, коммерческим организациям порядок не определён. Пользуйтесь этой свободой. Пропишите на основании каких критериев принимается решение  о проценте индексации. Когда доходит суть до дела, то издаёте приказ, что согласно Закону  и приказу о регулярной индексации и с учётом критериев принятия решений об индексации, утвердить процент индексации на 2021 год в размере ..... 0% (не запрещено, значит разрешено). Если критерии позитивные то:... в размере... 3,5 и т.д.
источник

A

Anna in HR/Recruitment
Anna Hr
Всем привет!
Меня зовут Анна, я HR и работаю в команде по разработке нового продукта адаптации, мы сейчас проводим исследование рынка и ищем респондентов для интервью.

Вы занимаетесь адаптацией сотрудников на рабочем месте и готовы поделиться своим опытом?
Мы приглашаем вас на интервью!

Оно займёт не более 30 минут в удобное для вас время и удобном формате.

Вы как участник интервью получите сводную аналитику, которая может быть вам полезна в работе!

Кто хочет поучаствовать, напишите здесь или в личные сообщения и мы договоримся об интервью,  очень ждем!
Добрый день
Ещё актуально ?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Добрый день
Реклама согласована с @hr_andrey ?
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Yana
Добрый день
Реклама согласована с @hr_andrey ?
Удалил. Спасибо 😇
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Александр
Добрый день, товарищи. Я уверен, что здесь собрались крутые HR, которые могут помочь мне найти работу, за договоренную сумму.
Интересуют вакансии в сфере бизнеса, а именно: бизнес-ассистент с функциями HR менеджера, рекрутер, психолог-мотиватор и т.п. (в городе Санкт-Петербург), но к сожалению опыта работы в этой сфере нет, но есть хорошее высшее образование, большая мотивация и уверенность в себе😅
Кто может помочь, жду Ваше предложения в л/с.
Это. Так. Не работает.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Andrej
Удалил. Спасибо 😇
Мы бдим ❤️👍
источник

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбо... in HR/Recruitment
Александр
Добрый день, товарищи. Я уверен, что здесь собрались крутые HR, которые могут помочь мне найти работу, за договоренную сумму.
Интересуют вакансии в сфере бизнеса, а именно: бизнес-ассистент с функциями HR менеджера, рекрутер, психолог-мотиватор и т.п. (в городе Санкт-Петербург), но к сожалению опыта работы в этой сфере нет, но есть хорошее высшее образование, большая мотивация и уверенность в себе😅
Кто может помочь, жду Ваше предложения в л/с.
Это. Работает. Иначе. В личку 😂😉
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Это. Работает. Иначе. В личку 😂😉
Джобхантинг утопия, имхо
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Andrej
Удалил. Спасибо 😇
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Мария Д
Основная причина - неспособность удерживать в межсезонье. Существенное снижение зп топов и общая тенденция работодателей к сокращению расходов на персонал. И скажите, где будут ваши показатели эффективности, если ваш персонал сокращён, а у тех, кто остался, enps ниже плинтуса... Это специфика Крыма, к сожалению.
Есть такое. Это правда. Но не тупик. Думать нужно. И решение найдётся. :)
Во всяком случае это из года в год повторяется и бизнес продолжает работать. :)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
Есть такое. Это правда. Но не тупик. Думать нужно. И решение найдётся. :)
Во всяком случае это из года в год повторяется и бизнес продолжает работать. :)
Ммм
источник
2021 January 18

M

Mike in HR/Recruitment
Спасибо экспертам этой группы за Вашу активность и помощь в поиске НАШЕГО HR.
источник

M

Mike in HR/Recruitment
Дина
Если не ошибаюсь, у вас достаточно часто меняются HRD, какая основная причина? Вас что-то не устраивает или их. Уверена, что анализировали  и в принципе причины знаете.
Отель очень хороший, концепция отеля замечательная, Крым волшебный, но не получается. Или получается, но не надолго... Почему?
Спасибо. Каждый из HR, кто с нами работал, настоящие профессионалы и внесли свой вклад в развитие отеля. Мы строим новую необычную культуру, а это требует много сил, энергии.  Приходится ещё преодолевать сопротивление сотрудников к внедрению нового. У кого-то не хватило сил, у кого-то веры, что такую систему можно построить. У кого-то не хватило РЕЗУЛЬТАТИВНОГО профессионализма. Поэтому, мы продолжаем поиск этого уникального человека, того единственного, который сможет решить с нами амбициозные задачи и будет с нами счастлив 😊
источник

M

Mike in HR/Recruitment
Yana
И семейному положению

Хотя прочесть владельцу бизнеса тк в целом не помешало бы. Либо хотя бы эту статью. А вы так облегчаете задачу.. зачем же? 😊
Спасибо за помощь
источник

M

Mike in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Агонь. Жаль, не моя сфера, а счастье только обретаем🤔🤔❤️❤️ найдется
🙏👍🔥 давайте познакомимся. Сбросьте ответы на 3 вопроса
источник

M

Mike in HR/Recruitment
Мария Д
HRD, переехала в Крым в прошлом году. Это специфика Крыма, к сожалению - менять топ-менеджмент и набирать новых каждый сезон. Увы.
Наша стратегия сохранять сотрудников. Мы  когда-то перешли на круглогодичную работу чтобы сохранять свой персонал и тратим до 40% средств заработанных летом на поддержание отеля зимой и сохранение ЗП сотрудников
источник