Екатерина, спасибо 😊

Всем привет )) Есть кто сможет открыть несколько резюме  на hh (#Москва)

Коллеги!
Очень полезный вебинар для руководителей, советую  Вам и вашим коллегам.


Руководитель часто задает себе вопросы:

▶️ Как повысить свою стоимость на рынке труда?
▶️На своем ли я месте?
▶️Как стать более эффективным и результативным?
▶️Каким управленческим потенциалом я обладаю?
▶️В каком направлении мне нужно развивать свою карьеру?

Для того, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда, недостаточно наработать необходимый опыт в отрасли.
Нужно оказаться на своем месте - и речь не о компании мечты / «шоколадном» работодателе, где на тех же позициях можно зарабатывать больше денег.

Ключевой вопрос, на своем ли месте менеджер, заключается в том - насколько пересекается его природная предрасположенность (таланты от природы), его менеджерские навыки с тем типом задач, которые он решает.

‼️ Приглашаем Вас на БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР, после которого вы сможете посмотреть на свою работу через призму соответствия - насколько ваши таланты и навыки совпадают с той работой, которую вы делаете. 
И наоборот, вы сможете понять, под какие типы задач как руководитель подходите наилучшим образом!

✅ На вебинаре вы пройдёте диагностику и поймёте свои сильные и слабые строну, получите практическую инструкцию дальнейших действий. А также новые знания и подарки!

Если вы думаете, что вы о себе все знаете и расти вам не куда - ВЫ СИЛЬНО ОШИБАЕТЕСЬ.

ЖДЁМ ВАС НА БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ от Сообщества профессиональных руководителей PRO Active 27 октября!!!

Регистрация и подробная информация по ссылке


https://clck.ru/RU6zi

Коллеги, у кого есть контакты агрегатора https://w-rabota.ru/?

Сайт спарсил вакансии. Все неауткальные. Необходимо удалить. Контактов на сайте нет

Воспользуйтесь who is сервисами для начала, там контакты владельца домена могут быть

#вакансия

На промышленном предприятие нефтехимической отрасли в Сибирском федеральном округе открывается новая вакансия Руководитель группы по подбору персонала (точечный подбор РСС и подбор на промышленные площадки).
Резюме и рекомендации направляйте на почту DearMissHR@gmail.com
DearMissHR@gmail.com

Вы наш кандидат, если:
*готовы к релокации в СФО
*Вы проактивный руководитель отдела подбора либо HiPo на эту должность
*Ваш опыт в подборе был получен в следующих отраслях промышленности: машиностроение, нефтехимия, энергетика, горнодобывающая, строительство, FMCG (только из пр-ва)
*у Вас был опыт управления проектами. Вы знаете, что такое проектная инициатива, этапы и пр
*Вы ориентированы на лучшие практики по направлению подбора
*Вы готовы участвовать в трансформации

Задачи должности:
*доукомплектовать команду до 7 человек
*снизить сроки подбора персонала в компании
*работа над качеством подбора, контроль текучести на исп. сроке
*довести до 100% реализации проект по автоматизации подбора
*повысить грамотность руководителей в части подбора
*работа над внешним кадровым резервом, развитие реферальной сети
*мониторинг рынка труда по предприятиям-донорам
*реализовать проект по удержанию персонала (stay- и exit-интервью)

Предлагаем:
*оплату переезда
*оплату съемного жилья
*оклад + ежемесячную премию + 13 ЗП
*ДМС
*корпоративную моб. связь

Коллеги,Добрый день.

Кейс:" клиенту отправлен заказ. Клиент звонит , ругается, что товар пришел с задержкой на 2 недели. Какие первые действия?

Мы же вроде тут про hr
А это кейс  для продажников.

Если это кейс для продажник на собеседовании, то правильный ответ может быть различен

Узнать, наш ли клиент и наш ли груз и какие были верные договорённости

Всем добрый день! Компания Nefis Cosmetics в поиске Начальника отдела Кадров. Опыт работы от 3-х лет на производстве на аналогичной позиции.
Если будут у вас кандидаты , буду очень благодарен )😃

Для тренеров по продажам

Спасибо

Очень зависит от компании. И вы для начала сами должны понять что вы хотите услышать от человека. Какой максимально правильный ответ будет для вашей компании?
От «политики партии» много что зависит.

Коллеги, посоветуйте пожалуйста хороший бесплатный VPN

🙈🙈🙈

2 сломалось