#Красноярск #Вакансия #Ведущий менеджер по персоналу
Друзья, коллеги, ищу в  строительную компанию  ведущего менеджера по персоналу, буду рада рекомендациям.
Текущий штат 120 чел, план 250
🔷Идеальный портрет кандидата:
▫️ Опыт успешного подбора персонала в строительно-монтажное управление (инженеры ПТО, монтажники, машинисты, электрогазосварщики и т.д)
▫️ Знание и навык ведения суммированного учета рабочего времени, работы с вахтовым методом, сезонными работами
▫️ Знание ТК РФ
▫️ Навыки проведения кадрового аудита, доработки ЛНА
🔷Основные блоки по задачам:
▫️ Подбор персонала от сбора потребности по персоналу до вывода сотрудников в штат
▫️ Коммуникация с руководителями подразделений, и hr поддержка при формировании графиков сменности, отпусков, контроль за корректным ведением и закрытием табеля учета рабочего времени
▫️ Кадровое администрирование всех мероприятий в SAP, КДП ведёт ОЦО
▫️ Аудит и актуализация ЛНА, кадрового делопроизводства
▫️ Формирование отчетности по всем блокам
🔷По условиям: от 100 000 до 150 000 гросс, подчинение HRD , важно 100% соответствовать заданному профилю, готовы смотреть кандидатов из других городов, если кто-то готов переехать.
🔷Контакты для резюме:
Telegram - @AlbinaZakirovaHR   Ватсап 89154299979🔷

Коллеги, всем привет!
Ищу HR-а с опытом в сфере digital 🚀🚀🚀
Москва, сейчас работаем удалённо, но при желании - есть офис в центре.
Хорошие условия, всё белое, приятный коллектив, много интересных проектов (позиции middle и выше).
Пишите в лс, если интересно 🙂

Добрый день!

Москва

В наличии вакансия HR BP в международный образовательный проект (пока не могу сказать какой, но очень классный).

Зарплата 150 000 gross

Задачи подойдут для тех, кто любит и умеет системно внедрять процессы.

Внедрять нужно будет следующие процессы:

- систему онбординга и первичного обучения преподавателей (чтобы все были в едином инфо поле и формате);

- систему грейдирования;

- подбор (точечные вакансии - 3-5 вакансий);

- выстраивание HR бренда.

Обязательно нужно:

- английский язык свободно (есть англоговорящие преподаватели, кураторы и партнеры);

- опыт внедрения HR процессов (собственными руками в том числе. Команда есть в составе 2-х человек, но многое нужно будет делать самостоятельно);

- уметь общаться с креативной средой;

- иметь стратегическое видение.

Если это Вы или кто-то, кого Вы знаете и готовы рекомендовать - пишите мне в ЛС или на hunternadja@gmail.com.

За репост отдельное❤️❤️❤️

Резюме в пересланном сообщении было:

https://www.dropbox.com/s/y6hgh4p4fo93r6q/CV%20Amik%202020.pdf?dl=0

Вы знали, что у Авито Работа есть ассистент? Он помогает соискателям создавать резюме и быстро подбирать интересные вакансии 🔎

Авито Работа провели вебинар о его пользе для бизнеса, а также рассказали о том, как изменится работа с откликами.

Видео и материалы доступны по ссылке — https://clc.am/Польза_ассистента2

А чтобы не пропустить другие важные обновления, заглядывайте на https://clc.am/Мероприятия_Авито4

🔥 РУКОВОДИТЕЛЬ НАЙМА

Crimea  Digital Group  - солнечная резиденция международной компании полного цикла мобильной и веб-разработки,  которая уже более 10 лет работает с IT-стартапам и крупными корпорациям из США, Европы, Китая и Австралии.

✅ ЛОКАЦИЯ:  офис на берегу моря в Крыму (Севастополь)

Мы в  Crimea Digital Group  уверены, что люди  - это основная ценность компании. И что залог нашего успеха  - это сотрудники с горящими глазами,  создающие продукты на пике современных технологий, которыми пользуются люди по всему миру!  

Мы стабильно растем. И для того, чтобы горящих и компетентных сотрудников у нас в компании становилось больше, мы открываем позицию  руководителя найма в нашем офисе в Крыму!  

✅ ТЕБЕ СРОЧНО НАДО К НАМ, ЕСЛИ:
🔸 ты уже работал (или хочешь работать) в инновационной, высокотехнологичной, постоянно меняющейся  среде с большим объемом новой информации и высокой степенью неопределенности. Тебе скучно, когда все стабильно  и нет новых вызовов.  

🔸 ты уже управлял командой найма (пусть даже небольшой)  и тебе нравится идея построить команду из  очень профессиональных ребят в разных городах и странах, которые, возможно, не говорят на твоем родном языке. Ты, конечно, сможешь общаться с ними на английском,  зажечь, научить и привести к отличным результатам ;)

🔸 ты очень про развитие, современные HR-технологии  и хантинг редких сотрудников,   спокойно из-под земли достанешь отличного кандидата, даже если он специалист по совершенно новой для тебя области. И тебе это нравится!

🔸 Ты точно знаешь, что результат  работы найма  - не в найме,  а в долго и успешно работающем сотруднике, которого не только нашли и привели в компанию,  но и любя адаптировали, заразили корпоративной культурой,  и который приносит результат. Тебе интересно построить крутую адаптацию для IT-специалистов, которые работают в разных городах/странах, как в офисе, так и на удаленке.  

🔸 Ты уверен, что за каждым стабильным отличным результатом стоит выверенный процесс, где каждый шаг имеет размер, конверсию и стоимость. Ты в каждый момент времени точно знаешь (или знаешь, где быстро посмотреть), сколько звонков и каким конкретно кандидатам за последний час сделал твой рекрутер, сколько денег потрачено на таргет и какое количество лидов это дало, как допилить процесс найма, чтобы убрать  недавно обнаруженное “бутылочное горлышко”  и  сколько кандидатов отвалилось на каждом уровне воронки на вышедшего вчера Senior Back-end Ruby on Rails.  

Пока так не умеешь, но очень хочешь уметь?!  -  мы научим!
 
✅ А ТАКЖЕ ПРЕДЛОЖИМ:
➡️ вкусный компенсационный пакет в USD (по результатам собеседования),  
➡️ приятный relocation bonus,  
➡️ программу “Корпоративный доктор”
➡️ возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.
Появились вопросы?   -   пиши или звони по тел
+7 (800) 5514468

ищу  себе рук подбора и адаптации, буду рад рекомендациям

детали в личку

@hr_andrey вакансия у морюшка, не убивай, умоляю 😍

😂

Море море, я остаюсь)

Боже, ну почему англ у меня не айс? (Плак-Плак

А там про английский нет требований.

Есть

Все, нашла.  Пойду спать😂

😸

Интересно, на сколько востребовано создание сайтов для поиска работы? Вроде уже есть hh и всякие джобсы, линкедины. Но все чаще приходят письма с предложением зарегистрироваться на их суперуникальном сайте

Сейчас много сайтов таких именно для ИТ делают