Как же иронично сочетается название и примечание про неоплачиваемую стажировку)

Как же иронично сочетается название и примечание про неоплачиваемую стажировку)

я вообще в эту услугу не верю и денег за труд-во не беру.

Как по мне - она имеет место быть
Для джунов, ибо там сложно самому устроиться

Либо для топовых топов, у которых оклад от 500к, но при этом им лень открыть резюме на hh/позвонить знакомым

Кажется вы ошиблись чатиком)

Друзья, навеяно разговором с кандидатом, скажите мне, а есть хантеры, кто гарантирует кандидату трудоустройство? Если да, кого рекомендовать можете и цена?

Job hunter в Антирабство

Ищем крутого продюсера в сфере HR, который сможет оперативно и качественно ускорить процесс трудоустройства наших клиентов -middle/-top уровней

Задачи:
- Аналитика рынка труда и поиск релевантных вакансий для клиентов (работа с Job сайтами, соц сетями);
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и прямыми работодателями (переписка, звонки);
- Коммуникация с заказчиком (ведение параллельно 2-3 клиента);
- Конечная цель: клиент должен получить оффер от работодателя.

Для этого необходимо:
- Иметь аналогичный опыт или опыт в сфере подбора персонала от 2+ лет;
- Опыт в продажах или в продвижении крайне желателен;
- Знать, что такое networking и уметь его развивать;
- Активные профили в соц. сетях (fb, LinkedIn);
- Быть инициативным, настойчивым и целеустремлённым!

Условия:
- 5/2, по выбору: с 9-18; с 10-19: с 11-20 (удаленный формат работы);
- Премия от каждого клиента (в среднем от 50 т.р.+);
- Перспектива карьерного и зарплатного роста;
- Постоянное наставничество и помощь коллег;
- Испытательный срок 2 месяца.

Этапы отбора:
- В случае положительного рассмотрения резюме вам придет тестовое задание;
- По результатам выполненного тз назначим первичное телефонное интервью;
- С успешными кандидатами пройдем 3х дневную стажировку (ВНИМАНИЕ! Стажировка не оплачивается);
- По результатам стажировки возьмём в свою команду 1-2 сотрудника.

Если всё вышеперечисленное про тебя – направляй резюме сюда marina.fedorova@antirabstvo.ru

Я думаю зависит от профессии кандидата

О,блин, и пост в тему

Продажник, с опытом в телеком

Привет! Мы помогаем кандидатам устроиться на работу. Но это не та история, где мы все сделаем сами, это совместная работа с кандидатом. Но люди устраиваются ))

Если вдруг: за трудоустройство по топ позиции заплатил бы с удовольствием месячный оклад после трудоустройства (а вдруг )))

это должна быть наша совместная работа в любом случае я не смогу за вас пройти собеседование,я не смогу какие-то ваши установки и убеждения проработать без вас.У меня был опыт работы с таким кандидатом, когда он реально увидел свои недочеты я ему после собеседования сказала, организовала собеседование с экспертом, он подтвердил, он аккуратненько от моей работы отказался.

Друзья, навеяно разговором с кандидатом, скажите мне, а есть хантеры, кто гарантирует кандидату трудоустройство? Если да, кого рекомендовать можете и цена?

Марина, да,я здесь вижу работу совместную, это главное отличие. Но думаю что и в этом случае есть риск, что трудоустройство не случится

Если вдруг: за трудоустройство по топ позиции заплатил бы с удовольствием месячный оклад после трудоустройства (а вдруг )))