Size: a a a

2020 October 14

AN

Anastasiya Nazina in HR/Recruitment
Елена Паршина
Можно потусить онлайн и даже выпивать вместе онлайн
Интересно посмотреть.)
источник

АР

Анна Русских... in HR/Recruitment
Елена Паршина
Можно потусить онлайн и даже выпивать вместе онлайн
Пришлите мне, пожалуйста. Тоже интересно
источник

ЕП

Елена Паршина... in HR/Recruitment
Окей) пришлю)
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Елена Паршина
Можно потусить онлайн и даже выпивать вместе онлайн
😭😭😍😍😍
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Елена Паршина
Можно потусить онлайн и даже выпивать вместе онлайн
А можно и мне?)
источник

ЕП

Елена Паршина... in HR/Recruitment
Да)
источник

ЖГ

Женечка Ганькина... in HR/Recruitment
Елена Паршина
Можно потусить онлайн и даже выпивать вместе онлайн
Очень интересно
источник

EP

Eugene Povalishin in HR/Recruitment
Anastasiya Nazina
Всем добрый. Поздравляю с 6666! Я здесь недавно. Но очень нравится. Ребят, вы для меня как бесплатное обучение, я уже конспектирую себе)) . Желаю вам на таком же уровне держаться и только вперёд.
У меня вопрос, нахожусь сама в поиске работы на HH, в связи со скорым переездом в Санкт-Петербург.  Если приходит отказ, то в 90% шаблонный. И тут встаёт вопрос (я понимаю, что объем у НR большой и не всегда можно индивидуально каждому ответить), но я, получая отказ хотела бы объективно себя оценить : то ли лыжи не едут (территориальная отдалённость и нехватка временных ресурсов подождать меня 2 недели), то ли я....😉 (недостаточно компетенций, не прокачаны скилы или т.д.).
Сама всегда стараюсь дать ответ кандидату "по делу" хотя бы пару слов в скобках о причинах.
Ещё раз повторюсь, что прекрасно понимаю тот объем работы и возможно настройки автоматизации ответов, но...обидненько).
Как думаете?
Если вам нужен ответ по существу, то больше всего шансов его получить позвонив напрямую hr. Сейчас иногда в вакансиях есть контакты или можно через общий телефон набрать
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Елена Паршина
Привет, коллеги!

Написала статью в журнал Референт - секретарь про организацию онлайн корпоратива с полным описанием подготовки, кому интересно, могу скинуть в личку, поделюсь опытом.

Могу прислать онлайн версию в пдф.
Елена, пришлите мне) Спасибо)
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
какая прелесть😂😂😂😂😂
источник

N

NOX in HR/Recruitment
Ооо
источник

N

NOX in HR/Recruitment
Это же новое веяние, вебкамрекрутинг
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
NOX
Это же новое веяние, вебкамрекрутинг
Ооооо да?)
источник

N

NOX in HR/Recruitment
Ага))
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
NOX
Ага))
Круть)
источник

N

NOX in HR/Recruitment
В некотором роде прибыльное дело...
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Что-то я не пойму, что с зарплатой))
восточно-европейские конкуренты надерут этой дивной Сэнди (или Кларе) как ее бишь? зад
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Вроде зп была указана, но чудесную вакансию уже удалили.. эх а счастье быть богатой вебкамщицой было так близко...
источник

EP

Eugene Povalishin in HR/Recruitment
Grigory Klinovoi
Ну, наверное, можно это как-то обыграть юридически
точно есть в Европе такой сервис, знаю о попытка запуска такого в РФ, но не взлетело. Там суть такая, есть 3 крутых кандидата в неделю, на сайте размещена инфа о них, портфолио, резюме etc. В течение недели компании делают им предложения, те, в свою очередь на них смотрят и мб что-то выбирают
источник

N

NOX in HR/Recruitment
Yana
Вроде зп была указана, но чудесную вакансию уже удалили.. эх а счастье быть богатой вебкамщицой было так близко...
Та ну, бросьте - это работа на износ так сказать... Требует активности всех внутренних резервов 😂😂
источник