Size: a a a

2020 October 14

JJ

Juliya Jdanova in HR/Recruitment
источник

JJ

Juliya Jdanova in HR/Recruitment
Смотрите какая штука прикольная
источник

AN

Anastasiya Nazina in HR/Recruitment
Всем добрый. Поздравляю с 6666! Я здесь недавно. Но очень нравится. Ребят, вы для меня как бесплатное обучение, я уже конспектирую себе)) . Желаю вам на таком же уровне держаться и только вперёд.
У меня вопрос, нахожусь сама в поиске работы на HH, в связи со скорым переездом в Санкт-Петербург.  Если приходит отказ, то в 90% шаблонный. И тут встаёт вопрос (я понимаю, что объем у НR большой и не всегда можно индивидуально каждому ответить), но я, получая отказ хотела бы объективно себя оценить : то ли лыжи не едут (территориальная отдалённость и нехватка временных ресурсов подождать меня 2 недели), то ли я....😉 (недостаточно компетенций, не прокачаны скилы или т.д.).
Сама всегда стараюсь дать ответ кандидату "по делу" хотя бы пару слов в скобках о причинах.
Ещё раз повторюсь, что прекрасно понимаю тот объем работы и возможно настройки автоматизации ответов, но...обидненько).
Как думаете?
источник

MM

Maria Minina in HR/Recruitment
Рынок переполнен сейчас, вот что думаю. У у нас в спб на 1 вакансию приходятся 20 кандидатов...Сама искала работу ещё начала с пандемии. Нашлись частники только в августе, которые и взяли в работу. А так - каждый день по 3-7 резюме отправляла. Успехов в поиске и старайтесь искать и смежные вакансии, ведь без работы сидеть плохо, по себе знаю.
источник

K

Kate in HR/Recruitment
Такое ощущение, что хх это как два разных полюса😂 Потому что я нам менеджера по персоналу ищу не только в откликах, но уже и по базе😂
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anastasiya Nazina
Всем добрый. Поздравляю с 6666! Я здесь недавно. Но очень нравится. Ребят, вы для меня как бесплатное обучение, я уже конспектирую себе)) . Желаю вам на таком же уровне держаться и только вперёд.
У меня вопрос, нахожусь сама в поиске работы на HH, в связи со скорым переездом в Санкт-Петербург.  Если приходит отказ, то в 90% шаблонный. И тут встаёт вопрос (я понимаю, что объем у НR большой и не всегда можно индивидуально каждому ответить), но я, получая отказ хотела бы объективно себя оценить : то ли лыжи не едут (территориальная отдалённость и нехватка временных ресурсов подождать меня 2 недели), то ли я....😉 (недостаточно компетенций, не прокачаны скилы или т.д.).
Сама всегда стараюсь дать ответ кандидату "по делу" хотя бы пару слов в скобках о причинах.
Ещё раз повторюсь, что прекрасно понимаю тот объем работы и возможно настройки автоматизации ответов, но...обидненько).
Как думаете?
хорошо, что вообще фидбек дают))
источник

AN

Anastasiya Nazina in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
хорошо, что вообще фидбек дают))
Тоже да))
источник

AF

Anton Fokin in HR/Recruitment
Настасья Михална
Есть тут кто из фармы?
Добрый день! В каком контексте?
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Anton Fokin
Добрый день! В каком контексте?
Hr или медпреды
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
мне нужно в личку выяснить кое-что
источник

КС

Константин Смолин... in HR/Recruitment
Anastasiya Nazina
Всем добрый. Поздравляю с 6666! Я здесь недавно. Но очень нравится. Ребят, вы для меня как бесплатное обучение, я уже конспектирую себе)) . Желаю вам на таком же уровне держаться и только вперёд.
У меня вопрос, нахожусь сама в поиске работы на HH, в связи со скорым переездом в Санкт-Петербург.  Если приходит отказ, то в 90% шаблонный. И тут встаёт вопрос (я понимаю, что объем у НR большой и не всегда можно индивидуально каждому ответить), но я, получая отказ хотела бы объективно себя оценить : то ли лыжи не едут (территориальная отдалённость и нехватка временных ресурсов подождать меня 2 недели), то ли я....😉 (недостаточно компетенций, не прокачаны скилы или т.д.).
Сама всегда стараюсь дать ответ кандидату "по делу" хотя бы пару слов в скобках о причинах.
Ещё раз повторюсь, что прекрасно понимаю тот объем работы и возможно настройки автоматизации ответов, но...обидненько).
Как думаете?
Мб не знают как писать? Ведь можно написать, что кандидат не подошёл по профессиональной подготовке и получить вызов в суд... Не все могут и по-моему, не все хотят по этой причине...
источник

AF

Anton Fokin in HR/Recruitment
Настасья Михална
Hr или медпреды
По этим, к сожалению, не подскажу. Я больше по топам в RnD и фарм производства
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
а, поняла
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
спасибо!
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Anastasiya Nazina
Всем добрый. Поздравляю с 6666! Я здесь недавно. Но очень нравится. Ребят, вы для меня как бесплатное обучение, я уже конспектирую себе)) . Желаю вам на таком же уровне держаться и только вперёд.
У меня вопрос, нахожусь сама в поиске работы на HH, в связи со скорым переездом в Санкт-Петербург.  Если приходит отказ, то в 90% шаблонный. И тут встаёт вопрос (я понимаю, что объем у НR большой и не всегда можно индивидуально каждому ответить), но я, получая отказ хотела бы объективно себя оценить : то ли лыжи не едут (территориальная отдалённость и нехватка временных ресурсов подождать меня 2 недели), то ли я....😉 (недостаточно компетенций, не прокачаны скилы или т.д.).
Сама всегда стараюсь дать ответ кандидату "по делу" хотя бы пару слов в скобках о причинах.
Ещё раз повторюсь, что прекрасно понимаю тот объем работы и возможно настройки автоматизации ответов, но...обидненько).
Как думаете?
Не все готовы давать обоатную связь. Сами же понимаете, опасно это, тем более когда только на уровне просмотра резюме. А вдруг кандидат не адекватен и пойдёт разбираться с этой формулировкой в кармашке?
Успехов)
источник

AN

Anastasiya Nazina in HR/Recruitment
Константин Смолин
Мб не знают как писать? Ведь можно написать, что кандидат не подошёл по профессиональной подготовке и получить вызов в суд... Не все могут и по-моему, не все хотят по этой причине...
Такие риски есть, согласна. Но моё обостренное чувство справедливости видимо не даёт покоя)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Kate
Такое ощущение, что хх это как два разных полюса😂 Потому что я нам менеджера по персоналу ищу не только в откликах, но уже и по базе😂
А вы вакансией то делитесь)
источник

AN

Anastasiya Nazina in HR/Recruitment
Maria Minina
Рынок переполнен сейчас, вот что думаю. У у нас в спб на 1 вакансию приходятся 20 кандидатов...Сама искала работу ещё начала с пандемии. Нашлись частники только в августе, которые и взяли в работу. А так - каждый день по 3-7 резюме отправляла. Успехов в поиске и старайтесь искать и смежные вакансии, ведь без работы сидеть плохо, по себе знаю.
Спасибо, удача мне не помешает. Слава Богу, на настоящем месте дружелюбно восприняли моё решение и я спокойно ищу новое место работы, не переживая, что меня пнут здесь и сейчас ))
источник

K

Kate in HR/Recruitment
Yana
А вы вакансией то делитесь)
Десять минут назад сделала оффер и, надеюсь, не сорвется)
источник

КС

Константин Смолин... in HR/Recruitment
Anastasiya Nazina
Такие риски есть, согласна. Но моё обостренное чувство справедливости видимо не даёт покоя)
Тогда только удачи в адекватном менеджере...
источник