RD
Size: a a a
2020 October 13
@
😜😜😜 линкидин жеж.
@
там ИТ-рекрутеров много)
ИР
Rita Dvorkina
В крупную Российскую IT компанию требуется Middle IT - рекрутер.
Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.
Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.
Что от нас?
• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.
О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер
Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.
Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.
Что от нас?
• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.
О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер
Опора - звучит как кремлевский проект)
RD
Илья Руденко
Опора - звучит как кремлевский проект)
Очень близко))
ИР
Rita Dvorkina
Очень близко))
=(
RD
Да нет же, наоборот - =)
Мыслим позитивнее)
Мыслим позитивнее)
ИР
Rita Dvorkina
Да нет же, наоборот - =)
Мыслим позитивнее)
Мыслим позитивнее)
Слово Кремль это однозначно скобочка влево
OS
#HRD
Добрый день! Я ищу Директора по персоналу с релокацией в УФО (недалеко от Магнитогорска) в производственную компанию (металлургия), 500 человек численность, 50% производственный персонал.
Задача: создать и выстроить все HR функции в компании - систему подбора и адаптации персонала, обучение и развитие, корп культура и вовлечённость, внутренние коммуникации, система оценки персонала.
Функции по управлению персоналом в таком виде никогда не было, поэтому я бы рассматривала эту возможность как проект на 2-3 года - создать, выстроить, обучить, настроить, взрастить преемника.
Опыт нужен в производственных компаниях.
Подчинение акционеру. Компенсация квартиры и переезда.
Ограничений по возрасту нет, готовы смотреть людей взрослых, которые уже не отягощены детьми и внуками.
Пожалуйста, присылайте ваше резюме Оксане Самохиной – samokhina@support-partners.ru
Добрый день! Я ищу Директора по персоналу с релокацией в УФО (недалеко от Магнитогорска) в производственную компанию (металлургия), 500 человек численность, 50% производственный персонал.
Задача: создать и выстроить все HR функции в компании - систему подбора и адаптации персонала, обучение и развитие, корп культура и вовлечённость, внутренние коммуникации, система оценки персонала.
Функции по управлению персоналом в таком виде никогда не было, поэтому я бы рассматривала эту возможность как проект на 2-3 года - создать, выстроить, обучить, настроить, взрастить преемника.
Опыт нужен в производственных компаниях.
Подчинение акционеру. Компенсация квартиры и переезда.
Ограничений по возрасту нет, готовы смотреть людей взрослых, которые уже не отягощены детьми и внуками.
Пожалуйста, присылайте ваше резюме Оксане Самохиной – samokhina@support-partners.ru
ВЕ
Rita Dvorkina
Да нет же, наоборот - =)
Мыслим позитивнее)
Мыслим позитивнее)
У меня весной знакомый frontend из mos.ru словил капитальный burn out из-за участия в проектах контроля пропусков))) Сделки с совестью вредят здоровью.
Так что важно указывать проект.
Если там работать над чем-то вне системы, пишите об этом.
Хорошие кейсы "Как продать работу на гос" делает Эльдар Файзуллин.
Хороший амбассадор.
Так что важно указывать проект.
Если там работать над чем-то вне системы, пишите об этом.
Хорошие кейсы "Как продать работу на гос" делает Эльдар Файзуллин.
Хороший амбассадор.
RD
У меня весной знакомый frontend из mos.ru словил капитальный burn out из-за участия в проектах контроля пропусков))) Сделки с совестью вредят здоровью.
Так что важно указывать проект.
Если там работать над чем-то вне системы, пишите об этом.
Хорошие кейсы "Как продать работу на гос" делает Эльдар Файзуллин.
Хороший амбассадор.
Так что важно указывать проект.
Если там работать над чем-то вне системы, пишите об этом.
Хорошие кейсы "Как продать работу на гос" делает Эльдар Файзуллин.
Хороший амбассадор.
О, спасибо за наводку на материал 👍🏻
ВЕ
Rita Dvorkina
О, спасибо за наводку на материал 👍🏻
Да, он потрясно пишет на фейсбук и много именно о проектах ДИТ Москвы.
Про ИИ в основном)))
Про ИИ в основном)))
@
а познакомь) Вдруг к нам возьмем😀😀
@
Да, он потрясно пишет на фейсбук и много именно о проектах ДИТ Москвы.
Про ИИ в основном)))
Про ИИ в основном)))
еще б работало оно НОРМАЛЬНО
R
Коллеги, всем привет!
Марксман активно развивается и мы в поиске HR менеджера для нашей команды, который смог бы взять на себя задачи по развитию компании с точки зрения персонала.
Основные моменты, которые будут в зоне ответственности: найм в действующие практики - консультанты и ресечеры, адаптация персонала - выстраивание процессов с "0" (best practices в двух форматах - онлайн и оффлайн адаптация).
Буду благодарна за возможные рекомендации на людей)
Марксман активно развивается и мы в поиске HR менеджера для нашей команды, который смог бы взять на себя задачи по развитию компании с точки зрения персонала.
Основные моменты, которые будут в зоне ответственности: найм в действующие практики - консультанты и ресечеры, адаптация персонала - выстраивание процессов с "0" (best practices в двух форматах - онлайн и оффлайн адаптация).
Буду благодарна за возможные рекомендации на людей)
MB
А город?
JK
Коллеги, всем доброго дня!
Мы — группа компаний TopSelection, в связи с расширением команды, ищем кандидатов на вакансию IT-рекрутера.
Внимание: готовы рассмотреть соискателей без опыта работы (в том числе в данной сфере), но с высокой мотивацией на реализацию в IT-рекрутменте.
Так что, если ты:
устал от работы в офисе, мечтаешь работать из любой точки земного шара,
хочешь перемен и новую востребованную профессию,
любишь добиваться результата,
хочешь получать неограниченный уровень дохода,
то возможно мы ждем именно тебя!
О нас:
Мы работаем с рынком России, Европы и США.
Развиваем страны Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии.
Имеем собственную школу IT рекрутмента со штаб-квартирой в Сиэтле.
Формат работы: удаленный.
Занятость: полная.
Все кандидаты проходят предварительное тестирование.
Интересно предложение?
Отправляй резюме по адресу: julia.katrich@top-selection.ru, в Telegram @JuliaKatrich или WhatsApp +79220411029
Мы — группа компаний TopSelection, в связи с расширением команды, ищем кандидатов на вакансию IT-рекрутера.
Внимание: готовы рассмотреть соискателей без опыта работы (в том числе в данной сфере), но с высокой мотивацией на реализацию в IT-рекрутменте.
Так что, если ты:
устал от работы в офисе, мечтаешь работать из любой точки земного шара,
хочешь перемен и новую востребованную профессию,
любишь добиваться результата,
хочешь получать неограниченный уровень дохода,
то возможно мы ждем именно тебя!
О нас:
Мы работаем с рынком России, Европы и США.
Развиваем страны Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии.
Имеем собственную школу IT рекрутмента со штаб-квартирой в Сиэтле.
Формат работы: удаленный.
Занятость: полная.
Все кандидаты проходят предварительное тестирование.
Интересно предложение?
Отправляй резюме по адресу: julia.katrich@top-selection.ru, в Telegram @JuliaKatrich или WhatsApp +79220411029
@
Julia Katrich
Коллеги, всем доброго дня!
Мы — группа компаний TopSelection, в связи с расширением команды, ищем кандидатов на вакансию IT-рекрутера.
Внимание: готовы рассмотреть соискателей без опыта работы (в том числе в данной сфере), но с высокой мотивацией на реализацию в IT-рекрутменте.
Так что, если ты:
устал от работы в офисе, мечтаешь работать из любой точки земного шара,
хочешь перемен и новую востребованную профессию,
любишь добиваться результата,
хочешь получать неограниченный уровень дохода,
то возможно мы ждем именно тебя!
О нас:
Мы работаем с рынком России, Европы и США.
Развиваем страны Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии.
Имеем собственную школу IT рекрутмента со штаб-квартирой в Сиэтле.
Формат работы: удаленный.
Занятость: полная.
Все кандидаты проходят предварительное тестирование.
Интересно предложение?
Отправляй резюме по адресу: julia.katrich@top-selection.ru, в Telegram @JuliaKatrich или WhatsApp +79220411029
Мы — группа компаний TopSelection, в связи с расширением команды, ищем кандидатов на вакансию IT-рекрутера.
Внимание: готовы рассмотреть соискателей без опыта работы (в том числе в данной сфере), но с высокой мотивацией на реализацию в IT-рекрутменте.
Так что, если ты:
устал от работы в офисе, мечтаешь работать из любой точки земного шара,
хочешь перемен и новую востребованную профессию,
любишь добиваться результата,
хочешь получать неограниченный уровень дохода,
то возможно мы ждем именно тебя!
О нас:
Мы работаем с рынком России, Европы и США.
Развиваем страны Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии.
Имеем собственную школу IT рекрутмента со штаб-квартирой в Сиэтле.
Формат работы: удаленный.
Занятость: полная.
Все кандидаты проходят предварительное тестирование.
Интересно предложение?
Отправляй резюме по адресу: julia.katrich@top-selection.ru, в Telegram @JuliaKatrich или WhatsApp +79220411029
на короновирус?)
@
или какое?