Сварщиков можем совместно подготовить , смотря какие требования к ним , но вахта (90) и аутсорс ...

Вахта нет, Аутсорс тоже нет

Мне нравится Авито и Зарплата. Но директор разрешает только на ХХ 🙈

Они на хх вообще есть? 😱😱😱 я сочувствую

Там же три калеки максимум найдутся

Зарплату вот я не пробовала, посмотрю

В том-то и дело... Но пока убедить не могу

Анна , тоже в этой сфере переодически попадаются на Яндекс услугах

На авито больше резюме их нежели на ХХ

Сколько стоит закрыть бетонщика в регионах?

Коллеги,добрый день!

Возможно у кого-то из вас есть вакансии HR удаленного формата либо в Москве. Готова предложить кандидата :)
Заранее благодарю!

Спасибо!

Интересно. Hh пропускает в описании: гражданство РФ, а Авито нет

И форму описания вакансии по принодлежности по полу в том числе

Коллеги, добрый день! Ищу человека, умеющего эффективно находить Bitrix-разработчиков вне hh.ru
Есть проект, готов отдать в split search.

#вакансия
HR genaralist

В крупную группу компаний в бьюти-сегменте в Москве требуется полноценный HR, желающий в ближайшем будущем вырасти до Руководителя отдела персонала

Задачи (первостепенное):
- рекрутинг (вакансии - от линейных до ТОПов). Подбор связан с формированием новых команд и с заменой в действующих составах;
- организация HR - бизнес-процессов. Необходимо описать и зарегламентировать процессы подбора, приема, увольнения, отпусков и тд. Важно донести эти процессы так, чтобы все в компании поверили и жили по ним;
- адаптация вновь пришедших (здорово, если сделаете систему).

Непервостепенно, но позже и тоже важно:
- формирование системы мотивации в компании
- настройка внутренних коммуникаций
- организация корпоративных мероприятий
- контроль ведения КДП (отдельный сотрудник)

Требования:
- опыт подбора ТОПов и линейки!
- готовность стать лицом, ответственным за HR - процессы в компании
- понимание ведения КДП + СОУТ и ОТ
- опыт создания регламентов и описания HR процессов

Зп - обсуждаемая

В крупную Российскую IT компанию требуется Middle IT - рекрутер.

Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.

Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.

Что от нас?

• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.

О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер

уже раз 10-ый постите.

😀

Вот так сильно нужен спец))