B
Maria Bek
Граждане СНГ работают хотя бы несколько месяцев, россияне (россиянки) от 20 до 60 звонят интересуются, говорят обязательно приду, очень работа нужна. Приходит 1 из 10 (это не просто цифры типа мало приходят, а действительно на 10 записавшихся приходится 1-2 дошедших на собеседование), из этих 1-2 остаются работать (опять же на пару месяцев) 0-0,5
Ну.. решение проблемы - повышение ЗП и смена источника потока кандидатов
С массподбором я особо не воевал, но в целом схема везде рабочая))
Если грамотно подойти к вопросу - можно ограничиться вторым пунктом
С массподбором я особо не воевал, но в целом схема везде рабочая))
Если грамотно подойти к вопросу - можно ограничиться вторым пунктом