Всем доброго утра!
Я не являюсь HR'ом, но всё же надеюсь тапками не закидаете 🙂
Подскажите пожалуйста, может ли кто-то проконсультировать по вопросу заключения допсоглашения к трудовому договору, если я переезжаю в другую страну, становлюсь налоговым нерезидентом, но остаюсь гражданином РФ?
На данный момент в интернете находила информацию (сайт Тинькофф'а и ещё какие-то), что такое возможно и вроде выглядит несильно сложно (со стороны работника), но на текущий момент предложили только вариант "ГПХ + ИП", что наказуемо (в случае выявления трудовых отношений контролирующими органами), так ещё и максимально невыгодно мне как работнику.
Заранее признательна за любые советы, особенно если был практический опыт.

Аутстаффинг вам в помощь.
Как вариант...
Нужно посчитать, как выгоднее и безопаснее.
Пошли в лс обсудим.

#резюме #C&B #Москва

Коллеги, здравствуйте! Нахожусь в поиске. Прошу рассмотреть меня для работы в Вашей (или дружественной) Компании в роли Руководителя/Менеджера C&B, HRBP или для управления изменениями в HR-процессах. Готов выслать резюме.

В HR более 12 лет. До этого поднимался на производстве. Достиг глубокого понимания HR-процессов: компенсаций и льгот, расчета заработной платы, кадрового администрирования. Основной упор на C&B.

Мои навыки и опыт: мотивация; нормирование; бюджетирование; реинжиниринг процессов - их унификация, типизация и стандартизация; централизация зарплатных и кадровых функций; автоматизация; формирование HR-стратегии; Кол. договора и ЛНА; опыт работы на руководящей позиции по направлению деятельности в Компании с численностью свыше 34 000 сотрудников; опыт в управлении отделом (7 человек) и участком (до 80 человек).

Контакт: эл.почта n.guck2010@yandex.ru

Доброго дня, освободились люди .
Предоставляем персонал , все граждане РФ оформленные по ТК РФ.
Готовые группы от 20 чел с бригадиром.
Возьмём предприятие в Калужской области, при необходимости , организуем 3-х разовое питание, трансфер.

79999788882@yandex.ru

это чат для HR

тут HR вакансии)

❤️

@hr_andrey 😘😘😘

Коллеги, добрый день! Кого посоветуйте на работу в сферу клининга для кафе и гостиниц.

На каких людей ориентироваться?

Уважаемые коллеги, приветствую. Готова поделиться доступом к известным федеральным базам данных кандидатов. Пишите в личку.

Где водятся мастера универсалы? Порталы типа мастер сити?

А у вас море кандидатов? Поделитесь тогда.  Мы берем всех, кто согласен))

Я имею ввиду, портрет кандидата, который наиболее распространен в таком направлении.

Граждане СНГ работают хотя бы несколько месяцев, россияне (россиянки) от 20 до 60 звонят интересуются, говорят обязательно приду, очень работа нужна.  Приходит 1 из 10 (это не просто цифры типа мало приходят, а действительно на 10 записавшихся приходится 1-2 дошедших на собеседование), из этих 1-2 остаются работать (опять же на пару месяцев) 0-0,5

Что касается портрета - то это все, кто угодно.  И домохозяйки, и офисные работники с высшим образованием, которые остались без работы.  Абсолютно отовсюду звонят и не приходят))

Поэтому , нужно работать с аутсорсом )
А вообще эта проблема не только с линейным персоналом.
Супруга три месяца ищет флориста - та же самая история, не приходят, а кто пришел не остаются.

Абсолютно, только аутсорс.  Иначе отдельный человек целиком на поиск этого персонала.  Только вам кажется, что вы укомплектованы, на следующий день 50% не вышла, и начинай с начала.