вы точно в подбор хотите?)
Возможно, я не совсем правильно выразилась. Я понимаю, что холодные звонки будут, просто если идти в тот же самый таксопарк, то там не я не встречу опытных hr. Я буду уметь обзванивать людей и все. Конечно, это тоже полезный навык, но мне хотелось бы увидеть, как hr, например, подбирает людей точечно, хотела бы научиться делать правильные отчеты, просто хотелось бы иметь больше каких-то навыков, которые будь полезны. Просто мне кажется, что даже с годовым опытом холодных звонков, меня в дальнейшем не возьмут в хорошую компанию. Интересно узнать ваше мнение на этот счёт