VB
Возьмите знакомого адекватного со стороны пусть глянет. Человек внутри системы может очевидного не видеть. Так бывает. ((
Тут согласна, кстати
Size: a a a
2020 September 03
ЯI
Когда работаешь дома и есть переработки – ну это такой себе work life balance.
VB
Мы проектировщики, у нас переработки в крови)) их не много, но они бывают и мы компенсируем. И дружнее коллектива не встречала. В общем у нас текучка в прошлом году 5%, а в этом блин уже 20% и год ещё не кончился
Вам надо найти первопричину.
Может анонимный опрос поможет
Может анонимный опрос поможет
E
У меня мнение, что люди растут быстрее, чем работодатель предоставляет возможности зарабатывать.
Подходят к начальству пару раз с предложениями, а в ответ ты что самый умный иди работай ))) вот и идут работать, но уже в другие места )
А говорить, что начальник дурак никто не будет, ему еще звонить будут с нового места работы спрашивать характеристику.
Подходят к начальству пару раз с предложениями, а в ответ ты что самый умный иди работай ))) вот и идут работать, но уже в другие места )
А говорить, что начальник дурак никто не будет, ему еще звонить будут с нового места работы спрашивать характеристику.
Сергей, понимаю негодование, как нарвёшься на такого работодателя, потом всегда будешь сравнивать. К нам приходили тоже от подобных фирм, теперь работают и чуть ли не молятся на нас. Но есть и те, кто думает, что есть лучше. И есть, конечно, не спорю
E
Возьмите знакомого адекватного со стороны пусть глянет. Человек внутри системы может очевидного не видеть. Так бывает. ((
Кстати, со стороны и говорят, что у нас идеально и что им типа ещё надо 😅
VB
Кстати, со стороны и говорят, что у нас идеально и что им типа ещё надо 😅
Значит со стороны плохие профессионалы ) раз факт один, а говорят, что все хорошо )
HG
А сейчас вообще все подсыпаться, готовьтесь.
Люди из последних сил работают.
Пытаясь перенести старые схемы на удаленку.
Если в офисе нормально процессы наладить в коллективе не могли то на удаленке это задача другого порядка.
Люди из последних сил работают.
Пытаясь перенести старые схемы на удаленку.
Если в офисе нормально процессы наладить в коллективе не могли то на удаленке это задача другого порядка.
E
Вам надо найти первопричину.
Может анонимный опрос поможет
Может анонимный опрос поможет
Ага, поэтому и ищу коллег по цеху, кто подобные опросы проводил
VB
Ага, поэтому и ищу коллег по цеху, кто подобные опросы проводил
Сколько человек в компании ?
E
Когда работаешь дома и есть переработки – ну это такой себе work life balance.
Такие в офис ходят, мы предоставляем выбор, где им нравится работать
E
Сколько человек в компании ?
Было 100, сейчас около 85, ну и новых нанимаем стремительно
VB
Было 100, сейчас около 85, ну и новых нанимаем стремительно
Вовлечённость персонала оценивали ?
E
Вовлечённость персонала оценивали ?
Было дело года полтора назад, все было супер 🤩
VB
Было дело года полтора назад, все было супер 🤩
Его надо раз в 6 мес проводить ......
VB
Что бы не случилось того, что у вас происходит
E
Ну что ж, придётся всё-таки купить себе кровать в офисе 🤣
А, хотя дома же можно 😅
Шутки шутками, но надо было провести раньше, да (
А, хотя дома же можно 😅
Шутки шутками, но надо было провести раньше, да (
VB
Ну что ж, придётся всё-таки купить себе кровать в офисе 🤣
А, хотя дома же можно 😅
Шутки шутками, но надо было провести раньше, да (
А, хотя дома же можно 😅
Шутки шутками, но надо было провести раньше, да (
Проведите сейчас , в ближайшее время
А ещё можете попросить знакомых пообзванивать уволенных(выборочно), тип они резюме нашли и поспрашивать о причинах ухода с последнего места
А ещё можете попросить знакомых пообзванивать уволенных(выборочно), тип они резюме нашли и поспрашивать о причинах ухода с последнего места
2020 September 04
E
Проведите сейчас , в ближайшее время
А ещё можете попросить знакомых пообзванивать уволенных(выборочно), тип они резюме нашли и поспрашивать о причинах ухода с последнего места
А ещё можете попросить знакомых пообзванивать уволенных(выборочно), тип они резюме нашли и поспрашивать о причинах ухода с последнего места
Кстати, я прошу так делать наше агентство по подбору, конечно, чтобы они не поняли этого) они называют странные причины, типа долго добираться, хотя он на удаленке, либо хочу самостоятельности, а в реальности говорит устала с проекта на проект прыгать
E
Проведите сейчас , в ближайшее время
А ещё можете попросить знакомых пообзванивать уволенных(выборочно), тип они резюме нашли и поспрашивать о причинах ухода с последнего места
А ещё можете попросить знакомых пообзванивать уволенных(выборочно), тип они резюме нашли и поспрашивать о причинах ухода с последнего места
Считаете сейчас надо провести опрос про вовлечённость ? Не про удовлетворенность?
VB
Кстати, я прошу так делать наше агентство по подбору, конечно, чтобы они не поняли этого) они называют странные причины, типа долго добираться, хотя он на удаленке, либо хочу самостоятельности, а в реальности говорит устала с проекта на проект прыгать
Ох
Тут же одним вопросом не отделаться :)
Далеко ездить - надо парировать - а вы не имели возможность из дома работать и тд
Я уже писала выше, в таких деликатных вопросах нужен правильно выстроенный диалог
Почти никто так сразу правду не скажет :)
Тут же одним вопросом не отделаться :)
Далеко ездить - надо парировать - а вы не имели возможность из дома работать и тд
Я уже писала выше, в таких деликатных вопросах нужен правильно выстроенный диалог
Почти никто так сразу правду не скажет :)