K
Добрый день,
Берут ли на работу по приписному или нужен именно военный билет? До 27лет
Берут ли на работу по приписному или нужен именно военный билет? До 27лет
было пару раз, когда мы оформляли кандидатов с приписным
Понял
Спасибо
Size: a a a
2020 September 03
D
HG
Денис Тюгаев
возможно...
во всяком случае меня в свое время это здорово остановило...
сейчас в рамках одной из ассоциаций у нас в рамках одного ПО есть пробное решение...
но оно настолько гибкое...
и под каждый проект его нужно администрировать и управлять процессов...
но в целом идея живая и правильная
во всяком случае меня в свое время это здорово остановило...
сейчас в рамках одной из ассоциаций у нас в рамках одного ПО есть пробное решение...
но оно настолько гибкое...
и под каждый проект его нужно администрировать и управлять процессов...
но в целом идея живая и правильная
здесь идея помочь меняться не подошедшими эйчарам кандидатами и зарабатывать на этом.
Ведь все равно не подошедшие кандидаты висят мертвым грузом, но время и ресурсы потрачены. А так можно хоть что то вернуться, а может и заработать ))
Ведь все равно не подошедшие кандидаты висят мертвым грузом, но время и ресурсы потрачены. А так можно хоть что то вернуться, а может и заработать ))
E
По идее мы можем собирать рекомендации с предыдущих мест работы только с согласия кандидата( по ТК РФ). Информация о сотрудниках и их деятельности в организации является строго конфиденциальной. Если он работает в одном месте 6 лет, то спросите его честно, почему он уходит, нет оснований не доверять его ответу. Плюс интервью по компетенциям, проективные вопросы и т.д. и портрет у вас сформируется. Запрашивать рекомендации можно только с письменного разрешения кандидата. В противном случае можно получить судебный иск.
С согласия кандидата (по ТК РФ)? А статью не подскажите?
M
Evgeniy
С согласия кандидата (по ТК РФ)? А статью не подскажите?
Это не тк, это закон о персональных данных
E
Viacheslav D
Привет всем! Подскажите, заявление по собственному желанию пишется от руки? Или главное дату и подпись написать от руки?
Требования писать заявление от руки нигде не указано. Исходя из судебной практики есть определение что оно должно быть в письменной форме, но от руки или машинописно - не уточняется.
Лично я, из моей практики, рекомендую писать или от руки или заполнять бланк - так, в случае необходимости, проще доказать подлинность документа. Но четкого правила, как оформлять, повторюсь, не существует
Лично я, из моей практики, рекомендую писать или от руки или заполнять бланк - так, в случае необходимости, проще доказать подлинность документа. Но четкого правила, как оформлять, повторюсь, не существует
M
Хотя возможно в ТК есть что-то относительно рекомендаций, я ещё не добралась до этого
E
Это не тк, это закон о персональных данных
Это я в курсе, поэтому и уточнил у автора, где такое в ТК
M
Evgeniy
Это я в курсе, поэтому и уточнил у автора, где такое в ТК
А если этого нет в тк это что-то меняет?) Просто интересно
E
А если этого нет в тк это что-то меняет?) Просто интересно
Советы надо давать грамотно. И профессионально.
Или не давать если в чем-то не разбираешься
Или не давать если в чем-то не разбираешься
АП
Evgeniy
С согласия кандидата (по ТК РФ)? А статью не подскажите?
Статья 86. Нет?
M
Evgeniy
Советы надо давать грамотно. И профессионально.
Или не давать если в чем-то не разбираешься
Или не давать если в чем-то не разбираешься
Ну от этого то, что написала автор сообщения не утратит силу) все равно без согласия кандидата мы не можем собирать рекомендации, следуя федеральному закону) ну, если очень хочется позаниматься буквоедством, то конечно.
M
Ну от этого то, что написала автор сообщения не утратит силу) все равно без согласия кандидата мы не можем собирать рекомендации, следуя федеральному закону) ну, если очень хочется позаниматься буквоедством, то конечно.
Поскольку сбор рекомендаций без согласия - это использование персональных данных без разрешения.
M
Ахахахах, похоже не получилось поумничать тоооооо)
E
Статья 86. Нет?
Отчасти, т.к. там не дается определения предмета и субъекта ПД
VD
Evgeniy
Требования писать заявление от руки нигде не указано. Исходя из судебной практики есть определение что оно должно быть в письменной форме, но от руки или машинописно - не уточняется.
Лично я, из моей практики, рекомендую писать или от руки или заполнять бланк - так, в случае необходимости, проще доказать подлинность документа. Но четкого правила, как оформлять, повторюсь, не существует
Лично я, из моей практики, рекомендую писать или от руки или заполнять бланк - так, в случае необходимости, проще доказать подлинность документа. Но четкого правила, как оформлять, повторюсь, не существует
Спасибо!
KC
Дайте обратную связь.
Был бы интересне сервис где ичары помогают друг другу закрывать текущие вакансии.
Скажем с утра за чашечкой кофе открыли сервис, посмотрели какие сейчас есть запросы у других ичаров.
Если нашли подходящий вариант предложили своих не подошедших вам кандидатов на эту вакансию. Которые все равно висят у вас без применения.
Когда вам надо сами разместили так же вакансию и уже другие эйчар помогают вам из своих не подошедших кандидатов быстро закрыть вакансию.
Поскольку будут общаться эйчар с эйчаром они быстро поймут насколько кандидат подходит и качество кандидатов должно быть высокое.
Можно заранее договориться о оплате за предлоставление своего кандидата и сразу заработать.
В результате выиграют все.
Быстрее подбор,
меньше надо лазить на НН,
только активные кандидаты,
можно монетизировать кандидатов прошедших у вас собеседование но не подошедших вам.
Интресно ли вам?
если будет достаточно народу кому интресно могу запилить сервис.
Был бы интересне сервис где ичары помогают друг другу закрывать текущие вакансии.
Скажем с утра за чашечкой кофе открыли сервис, посмотрели какие сейчас есть запросы у других ичаров.
Если нашли подходящий вариант предложили своих не подошедших вам кандидатов на эту вакансию. Которые все равно висят у вас без применения.
Когда вам надо сами разместили так же вакансию и уже другие эйчар помогают вам из своих не подошедших кандидатов быстро закрыть вакансию.
Поскольку будут общаться эйчар с эйчаром они быстро поймут насколько кандидат подходит и качество кандидатов должно быть высокое.
Можно заранее договориться о оплате за предлоставление своего кандидата и сразу заработать.
В результате выиграют все.
Быстрее подбор,
меньше надо лазить на НН,
только активные кандидаты,
можно монетизировать кандидатов прошедших у вас собеседование но не подошедших вам.
Интресно ли вам?
если будет достаточно народу кому интресно могу запилить сервис.
Добрый день.
Задумка хорошая, но вопрос реализации.
Многие компании ищут на одни и теже вакансии + обмен кандидатами не совсем этично так как можно порекомендовать кандидата, который в конф.поиске
Задумка хорошая, но вопрос реализации.
Многие компании ищут на одни и теже вакансии + обмен кандидатами не совсем этично так как можно порекомендовать кандидата, который в конф.поиске
E
Ну от этого то, что написала автор сообщения не утратит силу) все равно без согласия кандидата мы не можем собирать рекомендации, следуя федеральному закону) ну, если очень хочется позаниматься буквоедством, то конечно.
Силу не утратит, вопрос был в обосновании.
Ну если для вас юриспруденция равна буквоедству можете дальше громко гоготать 😉
Ну если для вас юриспруденция равна буквоедству можете дальше громко гоготать 😉
Y
Дайте обратную связь.
Был бы интересне сервис где ичары помогают друг другу закрывать текущие вакансии.
Скажем с утра за чашечкой кофе открыли сервис, посмотрели какие сейчас есть запросы у других ичаров.
Если нашли подходящий вариант предложили своих не подошедших вам кандидатов на эту вакансию. Которые все равно висят у вас без применения.
Когда вам надо сами разместили так же вакансию и уже другие эйчар помогают вам из своих не подошедших кандидатов быстро закрыть вакансию.
Поскольку будут общаться эйчар с эйчаром они быстро поймут насколько кандидат подходит и качество кандидатов должно быть высокое.
Можно заранее договориться о оплате за предлоставление своего кандидата и сразу заработать.
В результате выиграют все.
Быстрее подбор,
меньше надо лазить на НН,
только активные кандидаты,
можно монетизировать кандидатов прошедших у вас собеседование но не подошедших вам.
Интресно ли вам?
если будет достаточно народу кому интресно могу запилить сервис.
Был бы интересне сервис где ичары помогают друг другу закрывать текущие вакансии.
Скажем с утра за чашечкой кофе открыли сервис, посмотрели какие сейчас есть запросы у других ичаров.
Если нашли подходящий вариант предложили своих не подошедших вам кандидатов на эту вакансию. Которые все равно висят у вас без применения.
Когда вам надо сами разместили так же вакансию и уже другие эйчар помогают вам из своих не подошедших кандидатов быстро закрыть вакансию.
Поскольку будут общаться эйчар с эйчаром они быстро поймут насколько кандидат подходит и качество кандидатов должно быть высокое.
Можно заранее договориться о оплате за предлоставление своего кандидата и сразу заработать.
В результате выиграют все.
Быстрее подбор,
меньше надо лазить на НН,
только активные кандидаты,
можно монетизировать кандидатов прошедших у вас собеседование но не подошедших вам.
Интресно ли вам?
если будет достаточно народу кому интресно могу запилить сервис.
Идея интересная
Но по сути это и так работает в чатах за бесплатно)
Но по сути это и так работает в чатах за бесплатно)