Size: a a a

2020 June 19

RR

Roman Rybkin видео д... in HR/Recruitment
А как график может быть не официальным
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Roman Rybkin видео для бизнеса
А как график может быть не официальным
Тогда почему он 9 часов вместо 8?
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Потому что Татарстан 😏
источник

OO

O O in HR/Recruitment
Queen of Swords
Тогда почему он 9 часов вместо 8?
Перерыв  на завтрак ,обед и молитву🙈
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
O O
Перерыв  на завтрак ,обед и молитву🙈
Перерыв на молитву вычитается из обеденного времени 😏
источник

Е

Елена in HR/Recruitment
Victor Korobko
Всем привет, подскажите пожалуйста, кто-то пользуется корпоративными порталами?
1. какие модули нужны, какие не обязательны?
2. как-то оценивали эффект от портала? (или возможно от отдельных модулей)
источник

H

Hrchat in HR/Recruitment
Хотите за 3 часа освоить современные бизнес-инструменты, сразу внедрить их в работу и тем самым прокачать ваши профессиональные компетенции?

Пройдите обучение Модуле по концепции обучение через действие:

• Обучение разделено на серию видеоуроков, которые раскрывают отдельные инструменты, так шаг за шагом вы изучаете выбранную тему
• Каждый урок сопровождается домашним заданием по разобранному материалу, благодаря которому, вы примените на вашей задаче полученные знания
• Основные термины, материалы и практический задания собраны в рабочей тетради, которая отправляется вам перед началом прохождения модуля

✏️ Стоимость модуля:
Cамостоятельное онлайн-прохождение — 1900 руб.
Обучении онлайн с куратором — 7900 руб.

Для получения подробной информации и оплате модуля: https://bit.ly/3ebY6qU
источник

МВ

Марина Врабий... in HR/Recruitment
Happi Gurman
Есть технология которая позволяет посмотреть как впишется в коллектив сотрудник.
Сергей, добрый день! А можно и мне в личку скинуть. Спасибо!
источник

ЮА

Юлия Андрианова... in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!
На SuperJob до 31 августа можно бесплатно размещать  вакансии всех IT-специалистов.
Вакансия размещается на 30 дней, обновляется еженедельно. Ограничений по количеству вакансий нет.
источник

TM

Tatiana Mosina in HR/Recruitment
Здорово
источник

JM

Jane Max in HR/Recruitment
valdossta
Коллеги, всем доброго времени суток.
Подскажите пожалуйста, где можно эффективно искать специалиста в сфере IT?
Программиста, либо тимлида.
Кроме линка
К выше сказанному,линкедин
источник

v

valdossta in HR/Recruitment
Всем доброго времени суток.
Подскажите пожалуйста, может ли где-нибудь свое место бывший зам директора школы по ресурсам?
А то слышал стереотип, что если ты в школе отработал больше 5 лет, тебя никто никуда не возьмет.
источник

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
Привет, коллеги!!!✋ Прошу совета. Заказчик дал вакансию специалиста тех поддержки с английским. Опыт работы 2-3 г. ЗП вилка 55-65 тыс на руки. Мы посмотрели рынок и видим, что с таким опытом ребята стоят дороже. ЗП от 65 тыс как раз начинаются. Но наш Заказчик упирается.... Кто искал подобных кандидатов? Находили? 😉
источник

Е

Елизавета in HR/Recruitment
Татьяна К
Привет, коллеги!!!✋ Прошу совета. Заказчик дал вакансию специалиста тех поддержки с английским. Опыт работы 2-3 г. ЗП вилка 55-65 тыс на руки. Мы посмотрели рынок и видим, что с таким опытом ребята стоят дороже. ЗП от 65 тыс как раз начинаются. Но наш Заказчик упирается.... Кто искал подобных кандидатов? Находили? 😉
А какой регион?
источник

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
Елизавета
А какой регион?
Москва
источник

ЮП

Юлия Потоцкая... in HR/Recruitment
Добрый день, коллеги! Помогите, пожалуйста, открыть одно резюме на Super Job
источник

ВБ

Вячеслав Бирюков... in HR/Recruitment
Рассмотрю предложения по направлению "Компенсации и льготы (организация труда и зарплаты)", предпочтение -производственная сфера (добыча, строительство, энергетика, транспорт и т.п.). Лоеция: Москва; Краснодар край. Резюме по востребованности.
источник

SM

Siraziev Marsel in HR/Recruitment
Коллеги, подскажите крутые кадровые агенства Казани?)
источник

K

Konstantyn in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!

Помогите собрать следующую информацию)

1. Есть ли в Вашей компании Политика по работе из дома в виде документа?

2. Если политика существует (любого формата), планируете ли Вы вносить в нее изменения. Какие?

3. Закреплен ли порядок работы из дома в документах, которые обладают юридической силой (ПВТР, трудовой договор, колл.договор)? В каких именно?

4. Максимальное количество дней, когда разрешено работать из дома?

5. Отличаются ли бенефитные пакеты для разных категорий сотрудников в зависимости от процента времени работы из дома? Какие отличия?
источник

TS

Tatiana Saveleva in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! ☺️

Сориентируйте, пожалуйста, до 30.06 уже всех своих сотрудников уведомила о возможности перехода на эл. ТК, а вот что делать с сотрудниками, которые устроятся на работу в июле? Их также нужно уведомлять (если нигде не работали в период пандемии) в официальной форме или просто уже устно объясняем про эл. ТК и запрашиваем заявление на переход/отказ?
источник