Офигенная мотивация! 😂😂😂

Хорошо быть универсальным
Комфорт и заботу о тех, кому это ценно, и разговоры о соотнесении текущих задач с целью, которая оправдывает средства для 2 типа

у нас в лабе у каждого был "свой личный" проект (чаще всего придуманный самим постдоком / аспирантов, если и задан завлабом, то в ооочень общих чертах), а коллаборации у нас "случались" сами (у нас был микс биоинформатиков и мокрых, биоинформатикам просто приносили проблему, и методическая-алгоритмическая часть шла в первое авторство информатику, а эксперимент и большая часть биологии - мокрому, или shared first). Бывало, до своего проекта руки не доходили примерно никогда. Редко, но бывало, что особо интересная задачка давалась завлабом двум людям, или очень похожая идея приходила одновременно, и вот там бывало всяко - пиай не любил разбираться с "драмами". Хотя разделить зоны ответственности и продирижировать shared first было элементарно. Меня к счастью такие пересечения миновали

Ну вот в моем пониманимании это каша, когда куча людей делают одно и тоже и тд

Сталкивался с тем, что важно напоминать, где зона ответственности, а где сайдквест

Это успокаивает и дает свободу, т.к. свобода ценится только в сравнении с обязательными задачами

можно это очень по-разному организовать. Иногда "делать вместе" - это поддержка и вторая голова, которая важна для того, чтобы не улететь в wishful thinking. Но часто это бардак и конкуренция там, где ее не должно быть.

Делать вместе - это распределение задач. Только зачастую аспиранты это не умеют

that's the whole point to have PI and microchefs

Пандас для геномики - https://github.com/HallLab/pandas-genomics (Сам не шатал, но выглядит прикольно)

Эксклюзивная вакансия🔥🔥🔥 Научный сотрудник в лабораторию химических источников тока (постдок)
Где: Лаборатория «Электроактивные материалы и химические источники тока» (ЭМХИТ)в РХТУ им. Д. И. Менделеева. Мы занимаемся проектированием и разработкой электрохимических накопителей энергии, работающих по принципу проточных редокс-батарей (ПРБ), а также экспериментальными, теоретическими и модельными исследованиями ключевых компонентов и реакций, вовлеченных в работу проточных батарей и других химических источников тока. Руководитель лаборатории – д.х.н., профессор, Антипов А.Е.
Кого мы ищем:
Мы ищем молодых научных сотрудников со степенью кандидата наук для работы по проекту РНФ (программа лабораторий мирового уровня), посвященному разработке стэков ПРБ.                                                                                             Для выполнения проекта требуются специалисты с опытом работы в следующих областях:
- Испытание ПРБ или других химических источников тока (Снятие поляризационных кривых, проведение заряд-разрядных испытаний, электрохимическая импеданс-спектроскопия, спектроэлектрохимические измерения и другие in-situ методики)
- Быстрое прототипирование (Corel Draw или другие векторные редакторы), изготовление (работа на ЧПУ станках) и сборка ПРБ или других химических источников тока
- Электрохимические методы анализа (вольтамперометрия, потенциометрия, работа с трёхэлектродной ячейкой, микроэлектродами, вращающимся дисковым электродом)
- Проведение базовых процедур по химическому синтезу и анализу
- Моделирование процессов массопереноса и переноса заряда, моделирование кинетики химических и электрохимических реакций, гомо- и гетерогенного катализа
ЗП:
100 – 150 тыс. руб + возможны бонусы по итогам года
Обязанности:
- Проведение научных исследований;
- Написание отчётов и статей по результатам работы;
- Руководство работой студентов/аспирантов;
- Подготовка и подача заявок на гранты.
(Опционально) Проведение лекций/семинаров в рамках магистратуры
Требования:
Гражданство РФ
- Степень кандидата наук (химических, физико-математических, технических);
- Умение писать научные статьи. Конкурентным преимуществом будет наличие статей в журналах Q1;
- Опыт работы в одной или нескольких из областей, перечисленных выше.
Условия:
- Конкурентная заработная плата;
- Стабильная работа в научном коллективе (грант выдан на 2021-2024 гг.);
- Публикации в ведущих научных журналах (За последние 5 лет у нас вышло 40 статей, из них не менее половины в журналах Q1);
- Коллаборации с ведущими российскими учеными и коммерческими компаниями, занимающимся разработкой различных химических источников тока.  
- Работа в центре Москвы (метро Новослободская, Менделеевская, Белорусская).
Отклик:
Для отклика на вакансию присылайте своё краткое CV, список публикаций и мотивационное письмо на адреса 89636941963antipov@gmail.com и mikepetrovm@gmail.com с темой “Постдок в лабораторию ЭМХИТ”.
Крайний срок подачи документов - 15 июля. Начало работы по проекту - осень 2021 года.  
Дополнительная информация:
Информация о лаборатории ЭМХИТ на сайте РХТУ: https://www.muctr.ru/university/departments/emhit/info/
Информация о проекте на сайте РНФ:https://rscf.ru/project/21-73-30029/
Профиль руководителя лаборатории и проекта на ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Anatoly-Antipov

Да, это аргумент не иметь "проект на аспиранта"))

Чат общежития ВШЭ?)

Я очень зануда, но зачем, если у вас написано, что вилка зп 100-150к+бонусы, отдельно писать, что у вас конкурентная зп?))

Этот вопрос можно уточнить конкретно у Анатолия Антипова или Михаила Петрова, так как они авторы вакансии. Мы немного редактируем объявление, конкретно этот пункт мы не трогали, так как он на содержательную часть никак не влияет)

Нет)))

Проблема в том, что аспирантам нужно защищаться с оригинальными работами. И один и тот же материал не может быть использован в разных диссерах

Угу, это проблема)) Можно разделять потом искуственно постфактум работу для диссера, но это такое себе

Да вообще вся система присвоения академических степеней устарела, чоуж

Некоторые вон до сих пор со шпагами ходят, ну что за цирк