Мои домашние так делали.  Именно самки

Домашние в смысле мыши?

Всм да.

🙈 и крысы тоже

я чот поняла за год в компании, что быть биоинформатиком в академии на стадии PhD для меня слишком нервно, намного комфортнее, если есть кому сесть и разобраться с тобой в сложном моменте (в компании где все опытные на постоянных контрактах и не конкурируют со своими же за место в статье, больше мотивации тратить время на передачу знаний младшим членам команды). Еще супер круто, что есть проекты, которые не обязаны идти в широкий мир (и на них можно сделать как умеешь, посмотреть очень примерно, “есть ли сигнал”, а не как “правильно” или “публикабельно” делать).

Ждём ждём тебя сама знаешь где

у нас погода хорошая. И налоговую декларацию пора заполнять. Муж, короче, не отпустит (точнее он не заслужил, чтобы я виртуально тусила больше, чем с ним, он прикольный)

Ну, многие животные так делают:) лошади тоже, эт у них поведение доминирования такое

В академии тоже так бывает. Просто не все хотят и могут строить процессы

(Именно поэтому я все время говорю, что задачи завлаба на 90% стандартно менеджерские)

Если публикабельно получается и это  главный KPI, то не вижу, что заставит завлабов выстраивать систему развития талантов иначе (тем более то многие считают, что «сквозь тернии к звёздам» и «мы страдали и вы не нойте» - это отличные мотивирующие фразы)

О есть сейчас в академии главная цель - публикации как можно выше?

Никогда такого не было, и вот опять...

Ну в большинстве мест вроде да. На это ж все деньги завязаны, слава и эго. Расскажи о целях академии, а то у меня такой субъективный взгляд :)

Это работает на коротком горизонте, но главная цель — создать sustainable system, в которой люди будут довольны

Как будто в индустрии это не так))

Да ладно, десятки лаб и институтов публикующихся в NSC не особо парятся о «люди довольны» и поток желающих, особенно не из стран первого мира, и не думает иссякать. Она ещё лет на 20 вполне sustainable

Нет конечно. Статьи - это побочный продукт, а основные KPI совсем иные

Срок карьеры — 40-50 лет, и многим хочется прийти к концу любимым и уважаемым начальником