респект

❤️❤️👍🏻👍🏻

👍🏻👍🏻👍🏻

ну, надо глянуть...всегда думала, что хабр работает только для РФ. Спасибо за наводку. Но он вроде тоже платный? А на сколько gitHub рабочий инструмент? Есть наблюдения, на сколько из 10 писем приходит ответов?

Интересно выделена проблематика) Со многим согласна.
Часть из проблем решается (или хотя бы снижается критичность) путем нормальной коммуникации рекруте-тимлид

Да, с хабром вы немного опоздали, он был бесплатный.
В github я не всегда пишу на почту, скорее в телеграмме

и как? Часто отвечают?

я вижу полезной концептуально иную схему мотивации рекрутера и роль его в работе с тимлидом (см ниже в статье):

- рекрутер обучает тимлида особенностям подбора, помогает в рамках своей компетецнии — составить EVP, таргетировать поиск
- рекрутера мотивация должна быть основана на долгом горизонте планирования — фокус должен быть на продуктивную работу нанятого сотрудника на протяжении долгих лет (целевой показатель времени работы)

@daryaitrec это я вам отвечаю

Мне отвечаю часто. Но я не искала c#
Просто накидала мысли, где еще поискать

спасибо, нужно попробовать...правда пока я не очень разобралась как работать с github

удачи! все получиться. как вариант еще фейсбук, но в фейсбуке не пишу, не видят запросы

#вакансия #удаленка #itрекрутмент
Всем привет! :-)
Ищу себе в помощь IT-рекрутера. Вакансий много разных и по оплате и по задачам😊 Самой мне не справится в срок. 😊 Можно как с частичной занятостью, так и на полный день! Как вам будет удобно😊 Если интересно, пишите в ЛС, расскажу по подробнее.

Попробуйте указывать сразу больше деталей о позиции - что за компания, что за проект, какие задачи будут и какие требования и результаты ожидаются.
И обязательно указывайте вилку.
Многие просто не отвечают на предложения без вилки.

товарищи, описал для коллег примитивнейший процесс развития: https://github.com/sharovatov/teamlead/blob/master/growth.md

это — прям совсем костяк, подробно о росте рассказывал тут: https://pmclub.pro/webinars/kak-rukovoditelyu-ne-byt-m-dakom-i-davat-komande-rasti

если есть комментарии — велком!

Я посмотрел про Найм. Во многих моментах я согласен, но когда дошел до пункта про сам найм, у меня появилась мысль, что вы не искали сотрудников. На поиск разработчиков тратится все свободное время, полноценный рабочий день.

Есть потребность в кабинете hh на долгосрок, за вознаграждение. Кто может помочь или посоветовать, напишите в ЛС. Спасибо🙌

Святой человек

Это как организовать процесс

Много разных ситуаций может получиться, я про типовую ситуацию для КА

Кроме КА есть др процессы