Телеграмм чат группы itrecruitergroup страница 5041

Это непрерывный процесс, хочешь не хочешь, а будешь разбираться в технологиях постоянно. Что для старта лучше, техническая база или умение продавать, тут такой вопрос, имхо, не стоит. Обе составляющие важны, кто-то заходит с одним, и качает второе, кто-то, наоборот. У кого-то на входе нет ничего.

источник

09:21пожаловаться #3

АП

Ант Пили in IT Recruiter

Masha

Это непрерывный процесс, хочешь не хочешь, а будешь разбираться в технологиях постоянно. Что для старта лучше, техническая база или умение продавать, тут такой вопрос, имхо, не стоит. Обе составляющие важны, кто-то заходит с одним, и качает второе, кто-то, наоборот. У кого-то на входе нет ничего.

Да, по сути решающим является работоспособность и время Нет времени все это поглощать и изучать тогда дело плохо

источник

09:33пожаловаться #4

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter

Vitaly

да классика же

я сколько работаю с нашим бизнесом — тупорылейших идиотов просто масса
основной вопрос — нахуя вы тогда людей нанимали, дебилы?
чтобы вместо того, чтоб им ходить дать, ногами их двигать?

😂😂😂😂😂

источник

10:40пожаловаться #5

NA

Natalia Abrashitova in IT Recruiter

#вакансия #Москва
Всем привет!
В кадровое агентство (направления IT/digital) требуются рекрутеры (офис или удаленка).
По условиям: при официальном оформлении в штат: 30-40к оклад на руки+ бонусы в размере 40% от оклада закрываемой вакансии.
Для Москвы: ДМС, курсы/сертификации/конференции за счет компании.
По всем вопросам пишите в личку (@abrashitik)

источник

10:42пожаловаться #6

AZ

Ann Zotova in IT Recruiter

#Москва #ITrecruiter #inhouse
Всем привет!
Я в поиске IT рекрутера в очень крупную IT компанию: большая дружная команда, достойная белая зп и расширенный соц. пакет.
Если вы open&friendly и имеете опыт работы в подборе IT персонала более 6 мес, пожалуйста, откликнитесь!)
В личку или на почту: zotovaann@inbox.ru

источник

10:57пожаловаться #7

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter

Vitaly

специалистом по социально-техническим системам

👍🏻👍🏻👍🏻прикольно

источник

11:06пожаловаться #8

RG

Roman Gurov in IT Recruiter

#Москва #вакансия #fulltime #parttime

Всем привет!
Ищу к себе в команду HR-специалиста, до 120к оклад + премии, подробности: https://www.notion.so/HR-Specialist-f10dc58a7de44e38b5ff72103b383838

Роман's Workspace on Notion

Вакансия HR Specialist

Растет проект, растут и требования к команде!
Активно ищем HR- специалиста, который наведет ДВИЖ в нашем рекрутинге и засыпет отделы качественными кандидатами!

источник

11:46пожаловаться #9

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter

Roman Gurov

#Москва #вакансия #fulltime #parttime

Всем привет!
Ищу к себе в команду HR-специалиста, до 120к оклад + премии, подробности: https://www.notion.so/HR-Specialist-f10dc58a7de44e38b5ff72103b383838

Роман's Workspace on Notion

Вакансия HR Specialist

Растет проект, растут и требования к команде!
Активно ищем HR- специалиста, который наведет ДВИЖ в нашем рекрутинге и засыпет отделы качественными кандидатами!

Набора

источник

11:56пожаловаться #10

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter

Ясно-понятно 😀😀

источник

11:56пожаловаться #11

V

Vitaly in IT Recruiter

Roman Gurov

#Москва #вакансия #fulltime #parttime

Всем привет!
Ищу к себе в команду HR-специалиста, до 120к оклад + премии, подробности: https://www.notion.so/HR-Specialist-f10dc58a7de44e38b5ff72103b383838

Роман's Workspace on Notion

Вакансия HR Specialist

Растет проект, растут и требования к команде!
Активно ищем HR- специалиста, который наведет ДВИЖ в нашем рекрутинге и засыпет отделы качественными кандидатами!

зачем отделы засыпать кандидатами?

источник

11:57пожаловаться #12

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter

Vitaly

зачем отделы засыпать кандидатами?

кастинг жеж

источник