SS
Не угадали :)
И да, если человек "халявит", то проще всего с ним расстаться после первого разговора.
И да, если человек "халявит", то проще всего с ним расстаться после первого разговора.
вы уже так делали?
Size: a a a
2019 September 11
S
SS
Собственно, у меня такой опыт был
расстались или нет?
S
И
кого здесь из тестировщиков перегрузили?
По сообщению ниже невозможно дать ответ на поставленный вопрос. Может никого, а может и всех.
Пока у меня самой не случилось ситуации, что глаз настолько за день замылился, что я уже верно слова в предложении не могла связать по родам, падежам, всегда считала, что люди, допускающие простые ошибки - просто неучи, издевающиеся над собеседниками, неспособные на элементарные вещи.
Пока у меня самой не случилось ситуации, что глаз настолько за день замылился, что я уже верно слова в предложении не могла связать по родам, падежам, всегда считала, что люди, допускающие простые ошибки - просто неучи, издевающиеся над собеседниками, неспособные на элементарные вещи.
SS
Да
видите, какой вы суровый. а премию платите 20% каждый месяц?
S
Алсо, возможно человек просто не на своём месте, и его нужно перевести на позицию, где от его ошибок никто страдать не будет.
S
видите, какой вы суровый. а премию платите 20% каждый месяц?
А премию надо заслужить
SS
А премию надо заслужить
ну да. а чего спорили ,я не пойму?))
SS
Алсо, возможно человек просто не на своём месте, и его нужно перевести на позицию, где от его ошибок никто страдать не будет.
ну вполне возможно
S
ну да. а чего спорили ,я не пойму?))
Я ж вам объяснил :) Мы с вами просто в понятиях не договорились.
В моём понимании, депремирование - это "платили-платили, а потом не дали". И это фу-фу-фу.
В моём понимании, депремирование - это "платили-платили, а потом не дали". И это фу-фу-фу.
SS
Я ж вам объяснил :) Мы с вами просто в понятиях не договорились.
В моём понимании, депремирование - это "платили-платили, а потом не дали". И это фу-фу-фу.
В моём понимании, депремирование - это "платили-платили, а потом не дали". И это фу-фу-фу.
нет, депремирование - это премию надо заслужить. это оно же и есть
S
нет, депремирование - это премию надо заслужить. это оно же и есть
Ну вот коллега выше говорит, что "замечание-выговор-депремирование-увольнение"
S
А это, мне кажется, немного другое)
SS
Ну вот коллега выше говорит, что "замечание-выговор-депремирование-увольнение"
так и есть
DK
Ирина
По сообщению ниже невозможно дать ответ на поставленный вопрос. Может никого, а может и всех.
Пока у меня самой не случилось ситуации, что глаз настолько за день замылился, что я уже верно слова в предложении не могла связать по родам, падежам, всегда считала, что люди, допускающие простые ошибки - просто неучи, издевающиеся над собеседниками, неспособные на элементарные вещи.
Пока у меня самой не случилось ситуации, что глаз настолько за день замылился, что я уже верно слова в предложении не могла связать по родам, падежам, всегда считала, что люди, допускающие простые ошибки - просто неучи, издевающиеся над собеседниками, неспособные на элементарные вещи.
Ирина, если замылился глаз у ДВУХ служб QA, что-то неладное происходит
S
так и есть
Ну это примерно как "разрешить всё, что не запрещено" и "запретить всё, что не разрешено"
В первом случае премия по-умолчанию есть, но может не быть
Во втором - премии по-умолчанию нет, но её можно заслужить.
В моём представлении второй вариант лучше, чем первый
В первом случае премия по-умолчанию есть, но может не быть
Во втором - премии по-умолчанию нет, но её можно заслужить.
В моём представлении второй вариант лучше, чем первый
A
А разговоры про показательные расстрелы уже были?
То есть из отдела выбирается жертва и он берет на себя этот груз.
Рандомный сотрудник страдает (ротация раз в месяц), а топ думает что он эффективный.
Депремирование, это наказание, за косячную работу. (По разным причинам)
Премия как бонус может быть при этом частично или полностью не выплачена.
Если оклад поделен на основную и премиальную часть.
То есть из отдела выбирается жертва и он берет на себя этот груз.
Рандомный сотрудник страдает (ротация раз в месяц), а топ думает что он эффективный.
Депремирование, это наказание, за косячную работу. (По разным причинам)
Премия как бонус может быть при этом частично или полностью не выплачена.
Если оклад поделен на основную и премиальную часть.
ec
А премию надо заслужить
Заслужить надо обычно вазелин. А про премию есть отличный советский фильм с таким названием.
DK
evgeny chikunov
Заслужить надо обычно вазелин. А про премию есть отличный советский фильм с таким названием.
Кстати, да)