И
Если не прочитал договор, а там распорядок трудового дня, типа 9-18, то за регулярные опоздания
Как вы доказывать это будете?
Size: a a a
2019 September 11
DK
чо доказывать, на прошлом месте работы руководителям служб ежемесячно приходили отчеты, сколько времени включен монитор у сотрудников
И
Ирина
Зависит от работодателя. Некоторые очень легко впадают в желание карать.
Классический вариант дали власти человеку поиграться
И
чо доказывать, на прошлом месте работы руководителям служб ежемесячно приходили отчеты, сколько времени включен монитор у сотрудников
И что?
И
Хоть каждую минуту...
DK
скуд, зашел человек в помещение, вышел. время фиксируется
И
Классический вариант дали власти человеку поиграться
Не все всегда так просто. Иногда на такого человека на самого без слез не взглянешь. Тем не менее работать с таким себе дороже.
И
скуд, зашел человек в помещение, вышел. время фиксируется
И что? У вас он сертифицирован, фстек все дела? Суд не примет не понятно, что
И
Я такой лог, за час накропаю скриптом, что вся контора опаздывает... Каждый день
DK
Раз вы такой подготовленный, то коллеги-свидетели вам помогут проиграть суд
И
Да ладно, аффилированые с работодателем лица
DK
я не понимаю, о чем вы спорите. Если работодатель захочет, уволит. По ТК
S
А потом обиженный сотрудник приходит в трудовую инспекцию
S
И рассказывает чо-как
DK
И уходит на биржу труда
S
И уходит на биржу труда
ну если "моногород", то да
И
И уходит на биржу труда
Инспекция так размотает работодателя, что начальник чере час парковаться будет
S
но проще тогда уехать)
S
Причём не даже не доходя до увольнения
