SS
Rustem Mannanov
Вы хотите чтобы ваша команда исправилась? Как думаете - уменьшить премию поможет ей в этом?
я?
Size: a a a
2019 September 11
S
нет,это игра со смыслами. я ожидал что лето 19 года будет теплым - это штраф был такой?
Когда вы платите 100% денег за то что "всё нормально", и 80% за то, что "ты в этом месяце пропустил два бага на прод" - это неправильно, кмк
S
Правильно - это когда вы платите 120% за то, что чел написал скрипт, который закрывает 50% ручных тестов и экономит N человеко-часов тестеров без потери качества
SS
Когда вы платите 100% денег за то что "всё нормально", и 80% за то, что "ты в этом месяце пропустил два бага на прод" - это неправильно, кмк
когда я всегда плачу 100% это не премия, а зп - это нормально. Если у вас в договоре написано что 20% премия - значит ее могут лишить за что-то . Надо оговаривать за что и почему
S
когда я всегда плачу 100% это не премия, а зп - это нормально. Если у вас в договоре написано что 20% премия - значит ее могут лишить за что-то . Надо оговаривать за что и почему
Вот именно такие договоры мне и не нравятся
SS
Правильно - это когда вы платите 120% за то, что чел написал скрипт, который закрывает 50% ручных тестов и экономит N человеко-часов тестеров без потери качества
ну я не против платить 120% за то что за 2 месяца после релиза не нашли косяков.
A
Для полноты картины》
Мы же не рассматриваем понятие "эффективный манагер?" Там любая сумма сэкономленная на расходной статье это профит в KPI
Мы же не рассматриваем понятие "эффективный манагер?" Там любая сумма сэкономленная на расходной статье это профит в KPI
SS
Вот именно такие договоры мне и не нравятся
и правильно не нравятся
S
с чего я и начал =)
A
Вот именно такие договоры мне и не нравятся
С другой стороны это
М мотивация :)
Не все же такие сознательные.
М мотивация :)
Не все же такие сознательные.
S
С другой стороны это
М мотивация :)
Не все же такие сознательные.
М мотивация :)
Не все же такие сознательные.
это называется по_другому, но тут материться нельз
A
Я как то работал по схеме оклад/премия 50/50.
Но там уход от налогов и к делу не относится)
Но там уход от налогов и к делу не относится)
A
это называется по_другому, но тут материться нельз
Вот жеж))
S
Я как то работал по схеме оклад/премия 50/50.
Но там уход от налогов и к делу не относится)
Но там уход от налогов и к делу не относится)
Я тоже работал. Мне не понравилось)
A
Так вот есть идея записать техдирский подкаст на linkmeup.ru
A
Кто смелый?
S
А ты хорош :D
A
А ты хорош :D
A
Сабж можно любой. Про зп можно тоже поговорить.
A
https://linkmeup.ru/blog/457.html
Вот пример, здесь большие дяди топменеджеры раскрывают сабж за ойти аутсорсинга.
Руслан Вагизов, исполнительный директор ICL Services
Александр Файнбойм, руководитель направления IT-Аутсорсинга компании КРОК
Вот пример, здесь большие дяди топменеджеры раскрывают сабж за ойти аутсорсинга.
Руслан Вагизов, исполнительный директор ICL Services
Александр Файнбойм, руководитель направления IT-Аутсорсинга компании КРОК