SS
Премия должна быть за достижение. Её нужно заслужить.
И хвалиьт нужно тоже за достижения
И хвалиьт нужно тоже за достижения
ну да. для QA достижение - хорошая оценка качества релиза
Size: a a a
2019 September 11
DK
ключевое слово - качественную
S
ну да. для QA достижение - хорошая оценка качества релиза
Про QA не знаю. По платить премию просто за то, что не было факапов - это маразм. Как и лишать за их наличие.
Г
наоборот? вы то же что и я сказали. премию дают за то за что обещали. За остуствие факапов, например
Премия должна быть за особые достижения, а не за отсутствие факапов
S
ключевое слово - качественную
ключевое - "в дополнение к.."
т.к. за работу платят зарплату
т.к. за работу платят зарплату
SS
А вы будете работать, зная что в любой момент могут не заплатить денег ? Я бы слился от такого ненадёжного работодателя при первой возможности
я честно говорю за что премия будет и за что нет. Если бы я работал понайму, мне бы сказали что премия будет за это и потом обманули - я бы слился.
Но вы представьте себе ситуацию выше. Вы работаете с Васей. Вася косячит, все страдают. Но Васе платят как всем. Вы тоже сольетесь или начнете косячить
Но вы представьте себе ситуацию выше. Вы работаете с Васей. Вася косячит, все страдают. Но Васе платят как всем. Вы тоже сольетесь или начнете косячить
SS
Премия должна быть за особые достижения, а не за отсутствие факапов
не понял, поясните.
SS
ключевое - "в дополнение к.."
т.к. за работу платят зарплату
т.к. за работу платят зарплату
именно
S
я честно говорю за что премия будет и за что нет. Если бы я работал понайму, мне бы сказали что премия будет за это и потом обманули - я бы слился.
Но вы представьте себе ситуацию выше. Вы работаете с Васей. Вася косячит, все страдают. Но Васе платят как всем. Вы тоже сольетесь или начнете косячить
Но вы представьте себе ситуацию выше. Вы работаете с Васей. Вася косячит, все страдают. Но Васе платят как всем. Вы тоже сольетесь или начнете косячить
А зачем мне косячить? Мне вообще пофиг, сколько Васе платят. Если он косячит, и его косяки влияют на меня - это повод поговорить с его начальником. или с Васей, если вы его начальник.
Если Вася не понимает - значит надо выгнать Васю
Если Вася не понимает - значит надо выгнать Васю
SS
Про QA не знаю. По платить премию просто за то, что не было факапов - это маразм. Как и лишать за их наличие.
ну вот вы не знаете про QA. А это их основная обязанность и самое простое, вообще-то. То есть сложные вещи там скорее всего вообще полностью просраны.
DK
есть условно-постоянные и условно-переменные. первые - за работу без явных косяков(грубо), вторые - за достижение целевых показателей(количество продаж, например)
SS
А зачем мне косячить? Мне вообще пофиг, сколько Васе платят. Если он косячит, и его косяки влияют на меня - это повод поговорить с его начальником. или с Васей, если вы его начальник.
Если Вася не понимает - значит надо выгнать Васю
Если Вася не понимает - значит надо выгнать Васю
тогда в чем вы со мной спорите? Сначала поругать, потом лишить премии, потом выгнать
S
ну вот вы не знаете про QA. А это их основная обязанность и самое простое, вообще-то. То есть сложные вещи там скорее всего вообще полностью просраны.
Ну вообще построение системы мотивации - это задача конкретного тимлида.
SS
Ну вообще построение системы мотивации - это задача конкретного тимлида.
я вам её и рассказываю
DK
Ну вообще построение системы мотивации - это задача конкретного тимлида.
Не хочу переходить на личности, но сколько вам лет?
S
тогда в чем вы со мной спорите? Сначала поругать, потом лишить премии, потом выгнать
В том, что нельзя уменьшать доход человека.
SS
В том, что нельзя уменьшать доход человека.
доход? зп нельзя уменьшать, если хочется уменьшить - надо выгонять. разделение зп на зп и премию нужно чтобы премию платить за определенные вещи, а за определенные - не платить
DK
какие-то базовые вещи...
S
доход? зп нельзя уменьшать, если хочется уменьшить - надо выгонять. разделение зп на зп и премию нужно чтобы премию платить за определенные вещи, а за определенные - не платить
Ну вот "зашивать" премию в зп, чтобы иметь возможность её не платить - это какая-то дикость в 2019
Т.е. нужно не наказывать, а поощрять
Т.е. нужно не наказывать, а поощрять