и то разрабы это железо зачастую видят по очереди и дай бог раз в 2 недели твоя очередь😓

И тем не менее надо сидеть в офисе, потому как Вася, чья очередь сегодня по расписанию сидеть на приборе, вдруг заявляет, что у него не готово и отдает очередь тебе.

не соглашусь

Леви-Брюль написал 100 лет назад много книг про пралогическое и магическое мышление. Крайне интересно ознакомиться, там огромный фактический материал приведен. Термин же каргокульт появился заметно позже. Вот ещё Фрэззер хорошо писал про магию, симпатическую и контагиозную. Шаманские камлания на собеседованиях неведомым богам HR отлично укладываются в описанную 100 лет назад канву. Но зачем веровать в эти мистерии и таинства не принадлежащим к служителям культа Правильного Воровского Хода Собеседования, мне не очень понятно.

Форвардни в мой чатик тоже. ;)

А я куда-то не туда что ли по ошибке форварднул?

Просто там эта информация тоже не помешает

Странно. Про глупых HR'ов поговорили, а про тупых бизнес-менеджеров?

Наброшу.

Однажды, мы хотели автоматическое тестирование. Но для этого нужны были кейсы. А знали их только бизнес-чуваки и писать не хотели/умели. И сказали они, что будут тестировать сами.
Потом на продакшен пролез эпический баг, начали разбираться, оказалось... что этот функционал перед реализом никто даже просто не открывал.
А зачем? Я же несколько месяцев назад это проверял - оно работало.

Хотеть автоматическое тестирование без жирного ручного - сам по себе гарантированный путь в ад

и вы првавда считаете что проблема в тупых бизнесах?

Я? Нет, конечно. Как и не в глупых HR'ах.

Хммм. У системы есть базовый функционал, который должен работать после каждого релиза. Чего бы проверку этого функционала проводить руками?

При этом, тест-кейсы начали писать... и бросили...

Чисто моя ситуация. У нас тестируют аналитики(бизнес-аналитики или каких их там). Причем набрали отдел тестирования(внимание! Без нача отдела тестирования). Аналитики тестируют сами, тестерам задачи не дают, либо дают тупой регрес делать, ибо сложную бизнес-логику очкуют отдавать тестерам. Казалось бы, делегируй, разгрузи себя, обучи тестеров системе, проводи разные обучающие мероприятия. Но нет. В итоги тестеры болтаются как говно, буквально выпрашивая себе задачи. По факту можно тупо сидеть и пинать йух каждый день за норм бабки. Но через какое-то время пинать его задалбывает и ты понимаешь, что деградируешь...

а кто должен обучать-то?

тот кто умеет?

а как понять, кто умеет?

Чему именно?
Тестированию или знанию бизнес-логики системы, которую надо тестировать?