Всем привет! Мне в этом году компания дарит обучалку (тренинг или курс). Я сама скрам-мастер с опытом 2 года. Проходила тренинги по фасилитации, мотивации и выгоранию. С английским так себе. У кого какие есть идеи? Мне кроме скрам-трека ничего в голову пока не пришло, поэтому спрашиваю у вас.
А в каком направлении хотите расти как скрам-мастер?
А в каком направлении хотите расти как скрам-мастер?
Хороший вопрос) мне нравится про людей - конфликты, взаимоотношения и прочее. Так же в компании есть цель на масштабирование гибких подходов для других отделов, но мне это не так интересно как люди.
Хороший вопрос) мне нравится про людей - конфликты, взаимоотношения и прочее. Так же в компании есть цель на масштабирование гибких подходов для других отделов, но мне это не так интересно как люди.
Про команду и людей мне нравится курс Стратоплана "Команда". В курсе в целом про людей. Стратоплан далек от Agile, поэтому курс про проекты не рекомендую))
Всем привет! Мне в этом году компания дарит обучалку (тренинг или курс). Я сама скрам-мастер с опытом 2 года. Проходила тренинги по фасилитации, мотивации и выгоранию. С английским так себе. У кого какие есть идеи? Мне кроме скрам-трека ничего в голову пока не пришло, поэтому спрашиваю у вас.
Про команду и людей мне нравится курс Стратоплана "Команда". В курсе в целом про людей. Стратоплан далек от Agile, поэтому курс про проекты не рекомендую))
Хороший вопрос) мне нравится про людей - конфликты, взаимоотношения и прочее. Так же в компании есть цель на масштабирование гибких подходов для других отделов, но мне это не так интересно как люди.
Про конфликты советую Егидеса. Он уже покойный, но в академии конфликтологии есть курсы.
Книги А.П. Егидеса про управление конфликтами уж очень хороши, на мой взглчд
Частота с которой мы можем брать обязательства, Частота с которой мы можем выполнять обязательства, Среднее (медианное, а лучше распределение) время выполнения обязательств по разным типам работ, Эффективность потока :)
Частота с которой мы можем брать обязательства, Частота с которой мы можем выполнять обязательства, Среднее (медианное, а лучше распределение) время выполнения обязательств по разным типам работ, Эффективность потока :)
Про поток понятно, а что такое брать обязательства?